Job Description & How to Apply Below
Le/la spécialiste en acquisition de talents joue un rôle stratégique dans le recrutement au niveau corporatif et technique pour le Québec et l’international. Avec 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, vous développerez des stratégies de sourcing créatives pour attirer les meilleurs candidats. Ce poste est essentiel pour promouvoir notre marque employeur et garantir des sélections justes et efficaces.
Principales responsabilités :
• Développer des stratégies de sourcing proactives pour attirer les talents
• Maintenir un bassin de talents actif pour anticiper les besoins futurs
• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement et des pré-sélections
• Évaluer l'alignement culturel des candidats avec l'entreprise
• Veiller au respect des lois du travail locales durant les recrutements
Exigences :
• Diplôme en ressources humaines ou administration des affaires
• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement
• Excellente communication en français et anglais
• Maîtrise des outils MS Office et des SIRH
• Capacité d’adaptation et sens de l’urgence
Avec Héroux-Devtek, développez vos compétences dans un environnement stimulant et convivial.
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