Human Resources Business Partner

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Job Title:

Human Resources Business Partner

Status:
Temporary (Durée déterminée)

Job Description:

Poste temporaire jusqu'au 31 décembre 2027
À titre de Partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) expérimenté, vous relèverez de la Direction– PARH, etcollaborerez étroitementavec les gestionnaires des différents secteurs afinde favoriser l’arrimageentre les besoins d’affaires et les stratégies RH.Vous travaillerez également en étroitecollaborationavecles centres d’expertise RH afin de soutenir efficacement les gestionnaires.

Dans votre rôle, vous anticiperez les enjeux RH auxquels feront face les gestionnaires de vos secteurs et vous les conseillerez et guiderez tant sur des dossiers liés au personnel syndiqué que non syndiqué, en couvrant l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines.

Votre solide expériencecommePARH, vos expertises RH, votreforce de collaboration, votreorientation solution, votre leadership d’influence et votre polyvalence seront des leviers essentiels de votre succès, tant dans l’ accompagnement stratégique de gestionnaires et d’exécutifs que dans la réalisation de certains volets plus opérationnels de la fonction RH.

Vous vous réaliserez dans les fonctions et rôles suivants

Développer et maintenir des partenariats solides avec les gestionnaires , exercer un rôle conseil dans la gestion de situations et d’enjeux complexes liés aux personnes, et les accompagner dans la mise en œuvre de solutions favorisantnotammentun climat de travail aligné sur la culture cible

Analyser les enjeux rencontrés par les gestionnaires, évaluer les impacts et recommander des solutions adaptées, enveillant à lacohérenceaveclespratiques,politiques et processus RH

Assurer l’adaptation et l’arrimage des politiques, programmes et processus RHauxbesoins d’affaires,àla culture etàl’évolution de l’organisation

Collaborer avec les centres d’expertise RH au développement, à l’implantation, à la communication et au déploiement des politiques, programmes, processus, outils internes et initiatives RH

Contribuer à des dossiers, activités et projets spéciauxrelevant de la fonction RH, ainsi qu’à des projets corporatifs ouinitiativessectorielles

Vos qualifications et vos talents

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Minimum de 6 années d’expérience à titre de partenaire d’affaires en ressources humaines, incluant un accompagnement auprès de gestionnaires

Expérience démontrée dans la gestion simultanée de dossiers complexes couvrant l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines

Membre de l’ordre des CRHA(ou en voie de le devenir)

Maitrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit,ainsiqu’unebonne maitrise de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit,en raison d'interactions avec des collègues, partenaires et fournisseurs anglophones , et afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise

#S1

#LI-Hybrid

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True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.