Partenaire Acquisition de – Stratégie & Impact

Votre rôle

À titre de Partenaire d'affaires Talent, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de plusieurs groupes clients répartis dans nos différents bureaux au Canada.

Vous contribuerez à développer des stratégies d'acquisition de talents performantes, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux gestionnaires et aux candidats.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Conseiller les gestionnaires dans leurs stratégies d'acquisition de talents et leurs décisions d'embauche.
• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse de têtes pour des postes spécialisés et stratégiques.
• Développer des bassins de talents afin d'anticiper les besoins futurs de l'organisation.
• Analyser les tendances du marché de l'emploi et recommander des stratégies d'attraction adaptées.
• Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires RH et les différentes équipes afin d'offrir une expérience employé cohérente.
• Participer à l'évolution de la marque employeur, des outils, des processus et des projets d'amélioration continue.

• Aimez résoudre des défis de recrutement complexes.
• Êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer et à bâtir des relations de confiance.
• Préférez approcher les meilleurs talents plutôt que d'attendre les candidatures.
• Faites preuve d'autonomie, de jugement et d'un excellent sens des priorités.
• Souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées auront un réel impact.

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (titre CRHA, un atout).
• Minimum de cinq à sept années d'expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
• Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.*
• Expérience dans un environnement multisite ou auprès de plusieurs unités d'affaires.
• Excellente maîtrise des stratégies de sourcing, de chasse de têtes et des principaux outils de recrutement (Linked In Recruiter, ATS, Indeed, etc.).
• Excellentes habiletés de communication, d'influence et de partenariat d'affaires.
• Esprit stratégique, approche proactive et orientation client.

* La maîtrise de l’anglais et du français est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.

Ce que BPA offre :

• Un mandat national stimulant, soutenant des groupes clients à travers plusieurs provinces.
• Une équipe RH mobilisée, expérimentée et dynamique où vous pourrez apprendre et évoluer.
• Un environnement de travail hybride et flexible qui respecte votre réalité.
• Des vendredis après-midi écourtés pour favoriser un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans un rôle-conseil reconnu.
• Une organisation humaine et agile où votre expertise est réellement valorisée.