Conseiller·ère en Acquisition de TI - ALTEN

ALTEN est un leader mondial en ingénierie et en conseil TI, présent dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateurs.

• Développement de votre expertise métier : devenir une référence dans votre domaine, analyser les besoins en collaboration avec les Directeur
  · trice·s de compte et proposer des stratégies de recrutement.
• Sourcing proactif et réseau : construire et animer un vivier de talents TI qualifiés, participer à des événements métiers pour élargir votre réseau.
• Expérience candidat d’excellence : garantir une expérience candidat premium, présélectionner rigoureusement les profils pour maximiser le taux de conversion.
• Collaboration interne et innovation : travailler en synergie avec les équipes commerciales et RH, contribuer à l’amélioration continue des processus Rec Ops.
• Gestion stratégique des données : maintenir et enrichir la base de données, assurer la qualité et l’organisation des informations pour optimiser le suivi.

• Expérience terrain : au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans le secteur des services‑conseils en TI, avec une spécialisation en développement ou intelligence d’affaires.
• Sourcing et relation client : curiosité naturelle, sens du relationnel, résultats et qualité.
• Collaboration et innovation : travail d’équipe, partage des bonnes pratiques, ouverture aux outils innovants (IA, automatisation).
• Soft skills : communication claire, organisation rigoureuse, dynamisme, réactivité et sens de l’humour.

ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande.