Administrateur réseau

CEL croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous. Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met l’employé au cœur de ses priorités.
Fondée en 1988, CEL concentre ses activités sur la conception, la fabrication et la mise en service d'installations sur mesure pour l'essai de moteurs d’aéronefs. Sa gamme de produits et de services s’étend des bancs d’essai pour composantes (pompes, injecteurs, etc.) jusqu’à la livraison d'installations complètes dédié à un marché international.
Vous aimeriez mettre votre passion à profit et vous joindre à l’équipe des TI à titre d’Administrateur réseau ?
Relevant du Superviseur TI, il assure le bon fonctionnement, la sécurité et la performance de notre infrastructure réseau et serveurs. Il joue un rôle clé dans la maintenance, l'optimisation et l'évolution de nos systèmes informatiques, tout en apportant un soutien technique avancé aux équipes internes.
Gérer, configurer et optimiser les équipements réseau (routeurs, switches et pare-feu);
Superviser la connectivité réseau (VLAN, routage, TCP/IP) et assurer une configuration optimale et sécurisée;
Effectuer un suivi proactif des performances du réseau et résoudre les incidents;
Administrer les serveurs Windows, Active Directory, les GPO et les environnements hybrides (Microsoft 365, Azure, VMware, etc.);
Gérer les infrastructures virtualisées (Hyper-V, VMware) et les environnements de stockage (SAN/NAS);
Créer et maintenir des scripts Power Shell pour automatiser les tâches routinières;
Concevoir, tester et maintenir des packages d’installation et de mise à jour d’applications, puis automatiser leur déploiement;
Administrer Microsoft Intune : enrôlement des appareils, profils de configuration, conformité, sécurité et déploiement d’applications;
Identifier, prioriser et corriger les vulnérabilités des systèmes et applications; déployer et vérifier les correctifs conformément au NIST SP 800-40;
Identifier des opportunités d’amélioration continue afin de renforcer l’efficacité et la fiabilité des systèmes;
Mettre en œuvre et maintenir les mesures de sécurité réseau et systèmes : contrôle des accès, MFA, pare-feu et détection d’intrusions;
Travailler avec les équipes techniques afin de protéger les systèmes critiques et les données sensibles;
Fournir un support de niveau 2 ou 3 pour résoudre les problématiques techniques complexes;
Accompagner et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et les solutions mises en œuvre.
Votre bagage et vos forces:
Minimum de 5 ans d’expérience pratique en administration de réseaux et de systèmes.
Diplôme pertinent en informatique ou expérience professionnelle équivalente.
Solide maîtrise des technologies réseau : VLAN, routage, TCP/IP, switches et pare-feu, incluant la configuration, la maintenance et le dépannage.
Solide maîtrise des environnements Microsoft :
Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 et environnements virtualisés (Hyper-V, VMware).
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des bureaux à l’international.
Expérience avec Microsoft Intune pour la gestion des appareils, des politiques de configuration, de conformité et des applications.
Expérience en packaging, déploiement automatisé d’applications et gestion des correctifs.
Connaissance des pratiques de gestion des vulnérabilités et des correctifs, notamment selon le NIST SP 800-40.
Bonne maîtrise de Power Shell pour l’automatisation des tâches d’administration.
Connaissance des solutions de sauvegarde et de restauration.
Expérience en projets de modernisation ou de migration vers des environnements cloud/hybrides (Azure, AWS, Microsoft 365).
Capacité à travailler de façon autonome, méthodique et organisée, tout en gérant efficacement plusieurs projets et priorités simultanément.
Esprit curieux et capacité à apprendre et maîtriser rapidement de nouvelles technologies.
Et on ne se limite pas à cela:
Une formule de télétravail hybride qui vous permet de travailler de la maison 2 journées par semaine;
Un environnement de travail qui priorise autant votre développement professionnel que votre épanouissement personnel;
Un club social qui veille à rendre votre quotidien chez nous plaisant et stimulant;
Un horaire flexible pour une conciliation travail et vie personnelle;
Contribution pour activités physiques/éducatives ou formatives
Du travail d’équipe collaboratif où vos idées sont accueillies et encouragées;

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