Spécialiste – Optimisation des Inventaires et Obsolescence

Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans l’optimisation de notre chaîne d’approvisionnement!

En tant que Spécialiste en Optimisation des Inventaires et Obsolescence, vous assurez une gestion proactive des inventaires obsolètes et à risque, garantissant ainsi la santé globale des stocks et la performance de la chaîne d'approvisionnement. Grâce à une analyse approfondie des données, vous maintenez les paramètres comptables, gérez les stratégies de sortie afin de minimiser les pertes et collaborez avec les équipes de la finance, des approvisionnements et des opérations pour résorber les surplus.

Vos responsabilités principales :

• Analyser l’évolution des stocks obsolètes, excédentaires et à faible rotation, et produire des rapports mensuels précis ;
• Mettre en œuvre et suivre les plans de sortie des inventaires avec les équipes de vente et d'exploitation ;
• Développer et gérer les indicateurs de performance liés aux inventaires à risque ;
• Proposer des actions correctives et des stratégies préventives pour minimiser l'obsolescence ;
• Documenter et encadrer les politiques et procédures relatives aux transferts intersites et aux retours fournisseurs;
• Veiller à la conformité des processus et assurer une exécution harmonisée avec les équipes d'approvisionnement et d'opérations;
• Identifier les inefficiences dans les flux de stocks et proposer des solutions durables.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut, entre autres:

• Diplôme en gestion des opérations, logistique, génie industriel, mathématiques ou intelligence d'affaires.
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap.

En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.