Analyste – Livraison dernier kilomètre

Responsabilités

• Analyse des estimations d'expédition par rapport aux coûts réels et fourniture de rapports aux parties prenantes afin de faciliter la prise de décision informée.
• Analyse des problèmes ou anomalies signalés par les équipes opérationnelles, proposition de solutions, corrections et sollicitation de l'avis de groupes de soutien si nécessaire.
• Fonction d’expert et de personne-ressource au siège social pour les fonctions de soutien de l’entreprise.
• Assurer la conformité avec les transporteurs du dernier kilomètre en analysant les dépenses réelles pour faciliter le recouvrement des coûts et identifier, via des rapports, les fournisseurs qui ne respectent pas les flux de processus.
• Effectuer l’analyse de l’historique des demandes d’indemnisation afin d’améliorer les processus, la rentabilité et l’expérience client.
• Gérer les activités de prise de décision logistique nécessitant l’adhésion de contributeurs dans plusieurs secteurs d’activité, collaborer avec les parties prenantes externes pour trouver des solutions rentables en matière de logistique inverse.
• Développer, mettre en œuvre, maintenir, élaborer et configurer des outils d’aide à l’analyse et à la prise de décision pour les règles de flux logistique.
• Soutenir les initiatives visant à optimiser l’efficacité opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement, la rapidité de mise sur le marché et l’expérience client.
• Participer à la documentation et à la schématisation des processus clés, ainsi qu’à l’élaboration de diagrammes des processus décisionnels au niveau des flux logistiques.
• Établir des relations et collaborer avec de multiples équipes et experts à travers les sites et les départements, y compris la chaîne d’approvisionnement, la mise sur le marché et les transporteurs partenaires externes.
• Produire des analyses et des rapports ad hoc pour la direction.

• Baccalauréat en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste à responsabilité croissante en distribution, en logistique ou en transport (requis).
• Expérience dans le secteur de la vente au détail, au sein d’un distributeur national d’envergure ou d’un prestataire de services de transport/logistique ayant une expérience en transport de charge partielle (LTL) ou de colis volumineux (Big+) du dernier kilomètre.
• Esprit critique, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ; approche proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions.
• Sens de l’organisation et rigueur ; expérience démontrée en exécution efficace des tâches, ponctuelle et sous pression, ainsi qu’en gestion efficace des priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité démontrée à travailler avec des équipes à tous les niveaux de l’organisation et à travers une variété de fonctions dans un environnement complexe.
• Compétences en communication : capacité démontrée à communiquer de manière claire et concise à tous les niveaux de l’organisation et à toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres dans des situations difficiles.

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches.
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants.
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques.
• Des rabais exclusifs aux employé(e) s, en plus d’un rabais de 10% en magasin (dans toutes les enseignes de RONA).
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation.
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire.
• Une sensibilité à l’équilibre travail‑vie personnelle.
• Un employeur engagé dans sa communauté.
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e) s qualifié(e) s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.