Gestionnaire des achats indirects

KLB est un acteur international du conseil en performance opérationnelle, spécialisé dans la mise en œuvre rapide et concrète des stratégies de nos clients dans le domaine des achats, de la supply chain et de la finance.

Notre division Chasse de Têtes accompagne actuellement, en exclusivité, une grande entreprise québécoise de premier plan dans le secteur de la distribution et de la vente pour un recrutement permanent en direct. Reconnue pour sa culture team-oriented et sa forte croissance, cette organisation recherche un talent clé pour joindre son équipe des achats. Votre rôle sera d’élaborer et d’exécuter les stratégies d'approvisionnement en achats indirects, pour des portefeuilles dédiés, de diriger les appels d’offres, de négocier les ententes cadres et de maximiser la valeur globale pour l'entreprise.

• Développement stratégique : Élaborer et implanter des stratégies d'achat à moyen et long terme pour les catégories indirectes TI et Marketing, tout en assurant une veille active des meilleures pratiques du marché.
• Analyse des besoins :
  Collaborer avec les partenaires internes pour analyser leurs besoins d'acquisition et identifier des opportunités d’optimisation économique et opérationnelle.
• Gestion des appels d'offres :
  Prendre en charge l'intégralité du processus de gestion d'appels d'offres (RFP/RFQ) pour vos portefeuilles de catégories.
• Négociation et cycle contractuel : Négocier de façon optimale les contrats et ententes commerciales afin de réduire les coûts, et piloter leur cycle de vie (ouverture, renouvellement, fermeture) selon les normes établies.
• Gestion de la performance fournisseurs : Développer des relations d'affaires saines, atténuer les risques d'approvisionnement et animer les processus d’évaluation de la performance des fournisseurs (KPIs, revues d'affaires).
• Rôle de conseiller interne :
  Agir à titre d'expert-conseil et de personne-ressource auprès des départements internes pour tout enjeu contractuel ou litige avec un fournisseur.

• Scolarit é :
  Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou tout autre domaine connexe.
• Expérienc e :
  Minimum de 3 années d’expérie nce dans un poste similaire en approvisionnement stratégique indirect.
• Compétences technique s :
  Excellante maîtrise d'Excel. Des connaissances en gestion de projets et en gestion de risques sont des atouts.
• Exigence linguistiqu e :
  En raison des interactions quotidiennes avec des fournisseurs et partenaires unilingues anglophones et francophones à l'échelle locale et nationale, un bilinguisme avancé (français et anglais) est requis.

• Fortes habiletés de négociation et sens des affaires aiguisé.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Rigueur, sens de l'organisation et grande autonomie.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe marqué.

• Un environnement de travail convivial, dynamique et axé sur l'humain.
• Une culture d'entreprise qui valorise concrètement la diversité, l’inclusion et la collaboration.
• Un programme complet d’avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés et télémédecine.
• Des rabais corporatifs avantageux sur les produits et services de l'entreprise.
• Un calendrier d'activités sociales et corporatives diversifiées tout au long de l'année.
• De réelles perspectives de développement professionnel et de croissance à l'interne.