Agent·e à l’entretien ménager

Chaque jour

• Nettoyer et désinfecter les espaces communs des bureaux et de l’usine (cuisines, toilettes, salles de pause et autres espaces partagés).
• Vider les poubelles, remplacer les sacs et réapprovisionner les fournitures sanitaires.
• Repérer les besoins d’entretien et intervenir selon les priorités.

Chaque semaine

• Nettoyer et entretenir les planchers, les surfaces vitrées, les meubles et les autres surfaces des bureaux et des salles des employés de l’usine.
• Désinfecter les surfaces fréquemment touchées (poignées de porte, interrupteurs, etc.).
• Veiller à la propreté et à l’apparence générale des lieux.

Chaque mois

• Nettoyer les espaces de travail individuels des employés de bureau, selon les consignes établies et en respectant leurs documents et effets personnels.

En tout temps

• Utiliser les produits et le matériel d’entretien de façon sécuritaire et maintenir les équipements ainsi que les espaces de rangement propres et ordonnés.
• Signaler les bris, les situations inhabituelles et les besoins en fournitures.
• Respecter la confidentialité des renseignements et des documents accessibles dans les lieux de travail.

• Expérience en entretien ménager.
• Souci de la propreté, du détail et du travail bien fait.
• Autonomie permettant d’organiser et d’accomplir les tâches avec un minimum de supervision.
• Ponctualité, assiduité et respect de l’horaire convenu.
• Bonne gestion du temps et rythme de travail efficace, sans compromettre la qualité.
• Initiative et débrouillardise pour reconnaître ce qui doit être fait et agir.
• Honnêteté, intégrité et discrétion.
• Attitude courtoise, respectueuse et serviable envers les collègues.

• Quart de jour, du lundi au vendredi (5 h 00 à midi)
• Régime d’assurance complet (maladie, dentaire et soins de la vue) dès le jour 1;
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4 %);
• Bonus et révisions salariales annuelles;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés dès le premier jour;
• Remboursement des frais d’activité physique de 600 $ par année visant à promouvoir la santé et le bien-être;
• Formation offerte & Possibilités d’avancement;
• Vacances et 5 jours de reconnaissance pour la période des fêtes;
• 5 journées maladie & congés fériés;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Gym sur place;
• Stationnement gratuit sur place – 2 bornes de recharge pour véhicules électriques;
• Rabais corporatifs (stations de ski, golf, location de voitures, magasins de meubles, etc.).