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Gestionnaire senior, Reparation des composantes​/Senior Manager, Component Repair

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: Pratt & Whitney
Full Time position
Listed on 2026-10-06
Job specializations:
  • Management
    Operations Management, Change Management, General Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 170000 CAD Yearly CAD 120000.00 170000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Gestionnaire senior, Reparation des composantes / Senior Manager, Component Repair
  • Augmenter le throughput,
  • Orientation client

Date Posted:

Country:
Canada

Emplacement /

Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste:
Gestionnaire senior, Réparation des composantes À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi

rejoindre l'équipe MRO ?

Dans un contexte de forte croissance de la demande pour la réparation de composants moteurs, nous devons accélérer la transformation de nos opérations pour garantir un niveau de service exceptionnel à nos clients internes et externes.

En tant que leader de l'organisation, vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances en excellence opérationnelle et de mobiliser votre leadership pour guider et soutenir votre équipe dans sa croissance.

Responsable d’un centre de profit, vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes en priorisant :

  • La santé et la sécurité des employés,
  • Le respect des normes environnementales,
  • La qualité des produits.

Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’efficacité opérationnelle, l'orientation client et l’incarnation des valeurs de RTX. Vous contribuerez également à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie quinquennale, au développement de nouvelles activités et à la réalisation de projets de transformation dans l'ensemble du réseau MRO.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles à Saint-Hubert, et s'effectue exclusivement sur site.

À quoi ressemblera votre quotidien?
  • Assurer la livraison des composants issus des quatre chaînes de valeur, de l’induction à la livraison.
  • Diriger une équipe de superviseurs et inspirer une culture d'engagement, de responsabilisation et de développement.
  • Piloter les opérations pour :
    • Augmenter le throughput,
    • Améliorer les performances des goulots d’étranglement,
    • Réduire les temps d’attente,
    • Contrôler le WIP,
    • Assurer la continuité opérationnelle,
    • Atteindre les objectifs financiers.
  • Promouvoir la santé, sécurité et environnement (SSE) et assurer un environnement de travail sûr.
  • Mettre la qualité au cœur des actions et mener les initiatives d'amélioration continue.
  • Contribuer à une vision stratégique sur 1, 5 et 10 ans pour soutenir la croissance.
  • Favoriser l'innovation et l’industrialisation de nouvelles technologies
  • Planifier et suivre la production pour assurer la livraison selon les délais, quantités et standards de qualité.
  • Animer les équipes et conduire les réunions quotidiennes (tier meetings).
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) : throughput, qualité, WIP, coûts, satisfaction client, etc.
  • Agir rapidement face aux imprévus (pannes, écarts qualité, incidents SSE).
  • Optimiser les flux et les ressources, en soutenant les initiatives de Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen).
  • Arbitrer les…
Position Requirements
10+ Years work experience
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