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Chef de programme, Santé et mieux-être​/Program Manager, Health and Wellness

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: Prattwhitney
Full Time position
Listed on 2026-10-17
Job specializations:
  • Management
    Regulatory Compliance Specialist, Change Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 95000 - 130000 CAD Yearly CAD 95000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chef de programme, Santé et mieux-être / Program Manager, Health and Wellness

Date d’affichage / Date Posted:  Pays / Country:
Canada Emplacement /

Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG Titre du poste:
Chef de programme, Santé et mieux-être À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive.

L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Le candidat aura pour mandat d’être un des piliers importants pour travailler à l'évolution et au rayonnement du programme de bien‑être avec une équipe d’expérience passionnée. Maître d’œuvre dans l’équipe pour la réalisation d’initiatives de santé et bien‑être, il passera de la stratégie à l’action en dirigeant la réalisation de projets attitrés, d’événements sur site et de formations, tout en travaillant avec les meilleures pratiques du domaine et une saine gouvernance des fournisseurs et des budgets.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?
  • Stratégie et développement:
    Contribuer à l'élaboration et à la réalisation du plan stratégique pour concrétiser la vision de l’approche et en assurer le développement.
  • Gestion, leadership de projets et collaboration:
    Agir à titre de leader ou de collaborateur sur plusieurs projets d'envergure, (ex.: stratégie de mesure des résultats, comité santé et bien‑être, réseau de pairs aidants, soutien à l’international, plateforme digitale, formations et événements, environnement de travail, gestion des communications, etc.).
  • Gestion des fournisseurs‑partenaires: Être le responsable de la gestion des fournisseurs en santé et bien‑être (participer activement à la négociation des contrats, renouvellements, évaluation de la performance et gestion de la relation, suivi des plaintes).
  • Gestion budgétaire: Développer et gérer le budget annuel du programme.
  • Gestion des risques psychosociaux:
    Participer au développement de l’approche en amélioration continue.
  • Rôle‑conseil:
    Accompagner stratégiquement des parties prenantes (ex.: gestionnaires, équipe de santé et sécurité, partenaires RH, etc.).
  • Études universitaires:
    Apporter son appui aux études liées au programme Santé et bien‑être, au besoin.
  • Veille stratégique:
    Anticiper et rechercher en amont les pratiques exemplaires, les dernières tendances et les stratégies innovantes pour maintenir le programme à l'avant‑garde.

Le périmètre de responsabilités sera précisé selon le profil et l'expertise du candidat retenu.

Ce que vous apprendrez

Pour atteindre ses…

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