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Description Du Poste – Manufacturier – Leadership terrain – Excellence opérationnelle
Le Directeur de production est un leader manufacturier avant tout . Présent sur le plancher, il pilote les opérations quotidiennes, optimise les procédés de fabrication et mobilise ses équipes afin de livrer une production sécuritaire, efficace, rentable et de qualité supérieure.
Il est imputable des résultats , de la performance des équipements, de la discipline opérationnelle et du développement de la main-d’œuvre. Son rôle est concret, actif et profondément ancré dans la réalité industrielle.
Responsabilités principales Atteinte des résultats et performance manufacturière
Fabriquer de façon optimale, productive et rentable, en maximisant chaque ressource disponible (main-d’œuvre, équipements, matières premières).
Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (productivité, qualité, coûts, rendement machines, rebuts) et intervenir rapidement sur le terrain.
Identifier les goulots, pertes, arrêts et inefficacités, puis mettre en place des actions correctives immédiates et durables.
Optimiser l’utilisation des équipements et des lignes de production afin d’atteindre et dépasser les objectifs.
Participer activement à l’élaboration du plan d’affaires et assumer pleinement les résultats de production.
Assurer le respect des délais de fabrication et maintenir une approche orientée client.
Leadership terrain et communication Diriger 4 usines de production sur un même site, totalisant plus de 70 employés.
Être visible, accessible et engagé sur le plancher, reconnu comme un leader crédible et mobilisateur.
Agir comme agent de changement et ambassadeur des valeurs Techo-Bloc.
Maintenir une collaboration étroite avec la maintenance, la logistique, la flotte, les RH et le service client afin d’assurer une exécution fluide et rentable.
Communiquer clairement les attentes, appliquer les politiques et assurer une discipline opérationnelle rigoureuse.
Participer activement au recrutement, à l’intégration et au développement des équipes de production.
Développer une main-d’œuvre autonome, imputable et engagée; reconnaître la performance et intervenir rapidement en cas de non-performance.
Diriger par l’exemple, influencer positivement et maintenir un climat de travail sain et mobilisant.
Planification et coordination opérationnelle Travailler étroitement avec la planification pour maximiser le rendement des lignes (réduction des temps de changement, séquences de production – humide/sec, pavés/murs, etc.).
Coordonner avec la maintenance les arrêts planifiés, l’entretien préventif et les interventions critiques.
Planifier l’allocation des ressources humaines et matérielles afin de maximiser la productivité tout en contrôlant les coûts.
En collaboration avec les RH, développer des programmes de formation, des plans de relève et une structure claire des rôles et responsabilités.
Identifier les talents clés et soutenir leur progression vers des rôles de leadership.
Suivi, contrôle et amélioration continue Exploiter les données de production pour améliorer les procédés de bout en bout, du sable au produit fini.
Réduire les pertes, rebuts, pannes et variabilité de production par une approche structurée d’amélioration continue.
Assurer un contrôle rigoureux des coûts et des dépenses avant toute prise de décision.
Maintenir des standards de qualité élevés par une présence constante sur le plancher et des inspections régulières.
S’assurer que les listes de vérification (visuelles et opérationnelles) soient appliquées et respectées quotidiennement.
Santé et sécurité Promouvoir activement les comportements sécuritaires selon le programme SST de l’entreprise.
Maintenir un…
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