Stage - Hiver - Ingénierie de projets - Programmes turbopropulseurs régionaux OU

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage : 5 janvier au 23 avril 2027.

Emplacement :
Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil ou de Mississauga du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

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Notre site web :

Ce poste permet d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, engagée et impliquée dans une multitude de tâches afin de permettre de rencontrer les exigences et attentes de nos nombreux clients, internes et externes.

• Effectuer la gestion de projets très souvent complexes pouvant toucher divers aspects des familles de Programme PW100 et PW127XT
  : amélioration du produit, détermination des causes fondamentales de problèmes rencontres en service, recherche de solutions et implémentation, analyse de risques, etc.
• Assurer une communication ouverte et efficace sur l’avancement des projets, les enquêtes en cours et la gestion des priorités.

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Leadership technique démontré
• Capable de travailler de façon autonome
• Hautement adaptable, le candidat saura accommoder les changements de priorités
• Excellente habileté en communication et à l’organisation
• Habilité démontrée dans l’identification des opportunités, des défis et dans l’élaboration de solutions
• Autonome et persévérant à terminer les tâches
• Habilités a gérer plusieurs dossiers et priorités en même temps

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever le yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat sélectionné devra passer une vérification des antécédents judiciaires ainsi qu’à toute autorisation applicable relative à la gestion et au transfert de marchandises contrôlées. L’embauche est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Le non‑respect de ces exigences entraînera le retrait d’offre d’emploi.