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Spécialiste technique – Méthode; Soir

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: Héroux-Devtek
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Maintenance Technician / Mechanic, Manufacturing Engineer, Manufacturing & Industrial Operations, Industrial Maintenance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 90000 CAD Yearly CAD 65000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Spécialiste technique – Méthode (Soir)

Information Sur La Société

Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour la fabrication, la réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui a su innover et construire les trains d’atterrissage des modules lunaires Apollo.

Information Sur La Société

Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour la fabrication, la réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui a su innover et construire les trains d’atterrissage des modules lunaires Apollo.

C’est dans un esprit d’ouverture que nous œuvrons à répondre aux besoins de nos employés, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entrainement et clubs de sport. Nous favorisons la créativité et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité.

Nous veillons au bien‑être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs et une ambiance de travail agréable.

Information Sur La Division

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Principales Responsabilités

  • Répondre à des non-conformités ″SNAG″ des pièces dans les différents départements de l’usine;
  • Agir comme conseiller technique au niveau des différents départements de production en supportant les employés;
  • Agir comme support technique dans l’ensemble de l’usine en collaboration avec les chefs d’équipes, agents, méthodes et superviseurs de production;
  • Vérifier l’état général des pièces reçues en décelant les défauts sur les retours sur garanties de nos clients insatisfaits et les évaluer en faisant des recommandations sur les réparations techniques;
  • Estimer les coûts selon différentes chartes afin d’évaluer l’impact des réparations sur les pièces endommagées en travaillant en collaboration avec les gestionnaires de programmes;
  • Suggérer et approuver des corrections et réparations souhaitées par le client;
  • Former les employés au niveau des certifications HPS internes et tenir à jour le registre de formation;
  • Fournir la documentation pour répondre aux audits externes internationaux (NADCAP);
  • Participer activement aux améliorations des procédés, l’outillage et la procédure en collaboration avec les employés à la suite de leurs recommandations;
  • Participer et supporter l’introduction des nouveaux produits dans l’usine;
  • Remplacer le superviseur au besoin lors d’absences.

Qualifications Requises

  • Diplôme d’études professionnelles, diplôme d’études collégiales ou diplôme en génie dans une discipline technique. Combinés à une expérience pertinente en méthode, en processus et/ou plus spécifiquement en placage, usinage ou assemblage/peinture;
  • 3 ans d’expérience pratique pertinente dans le milieu aérospatial (idéalement) ou dans le domaine manufacturier;
  • Bonnes connaissances des procédures appliquées dans le domaine de l’aéronautique est un atout majeur;
  • Démontre une grande flexibilité, une ouverture d’esprit et une capacité à s’adapter à différentes situations;
  • Capacité à motiver et à mobiliser les employés vers un but commun (gestion du changement);
  • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle;
  • Axé sur les résultats et dédié à l’amélioration continue des processus;
  • Fais…
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