Coordonnateur Marketing de produits

Tu aimerais travailler avec des passionnés qui te donnent envie de te dépasser?

Tu recherches un emploi dans une entreprise à dimension humaine ?

Les Promotions Atlantiques Inc. est chef de file canadien dans le développement et la mise en marché d'articles et d'ustensiles pour cuisiner depuis plus de 60 ans. Nos produits, distribués sous les marques réputées STARFRIT, GOURMET par STARFRIT, LOCK AND LOCK, HÉRITAGE et RICARDO, se distinguent par leur design et leur côté innovateur.

Pour ce poste, tu seras dans l’équipe des produits RICARDO. Lancée en 2010, la collection d’accessoires de cuisine RICARDO n’a cessé de croître et jouit maintenant d’une grande notoriété.

Ce poste de coordonnateur marketing de produits te permettra de participer activement à toutes les étapes du développement et de la mise en marché des produits.

• Tests de produits
• Collaboration au développement des nouveaux produits et à la mise au goût du jour des produits existants
• Suivis auprès des fournisseurs et/ou fabricants
• Communications régulières avec l’équipe de Ricardo Média et avec nos équipes de ventes
• Collaboration au développement du matériel imprimé : emballages, matériel promotionnel, présentoirs, etc.
• Gestion des codes de produits
• Collaboration au développement et à l'implantation des programmes promotionnels auprès des détaillants
• Compilation, mise à jour et analyse de diverses données dont les budgets, les prévisions et les résultats de ventes
• 3-5 ans d'expérience pertinente en marketing de produits
• Bilinguisme essentiel (anglais/français oral et écrit)
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout Excel
• Un permis de conduire valide et une voiture (déplacements fréquents entre les bureaux)
• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing
• Très organisé et capable de gérer plusieurs projets en même temps
• Soucieux des détails, rigoureux, méthodique
• Analytique
• Créatif et curieux
• Orienté vers les solutions
• Bon joueur d'équipe
• Poste temporaire de 16 mois, remplacement de congé de maternité
• Poste à temps plein, 35 heures par semaine
• On termine à 13h tous les vendredis!
• Modèle de travail hybride. Après la période de formation : minimum 2 jours en présentiel obligatoire et plus si besoin (échantillons, tests, réunions, etc).

Nous encourageons chez notre personnel un esprit innovateur, l’efficacité et l’excellence au sein d’un environnement de travail convivial qui a des allures de grande famille. Fais partie de la famille!