Directeur (ice) Affaires Publiques

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client représente et accompagne un vaste réseau de membres répartis sur l’ensemble du territoire. Il a pour mission de défendre leurs intérêts, de soutenir leur développement et de valoriser leur contribution au sein de la société.

Reconnu pour son rôle structurant, notre client agit à titre d’interlocuteur clé auprès des parties prenantes et des décideurs, tout en offrant des services adaptés aux réalités du terrain. Son approche repose sur la collaboration, l’engagement et une compréhension fine des enjeux économiques, sociaux et réglementaires.

Notre client évolue dans un environnement en constante transformation, où les communications stratégiques et le positionnement public jouent un rôle central. Il se distingue par son esprit d’équipe, son professionnalisme et son impact concret auprès de ses membres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la direction générale, le ou la Directeur(trice) joue un rôle stratégique clé afin de faire rayonner l’organisation, de défendre ses intérêts et d’assurer une cohérence entre les prises de position publiques et institutionnelles.

Dans un contexte où la perception du public, les décisions politiques et les dynamiques du secteur influencent directement l’industrie alimentaire, vous agissez comme un pivot entre communication, influence et représentation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Communications et rayonnement

• Définir et déployer une stratégie de communication intégrée (médias, numérique, campagnes)
• Piloter la présence et la performance sur les médias sociaux (contenu, engagement, portée)
• Mettre en valeur les membres et les réalités du terrain
• Assurer la cohérence des messages et le positionnement de l’organisation

Relations médias et réputation

• Gérer les relations de presse et coordonner les interventions publiques
• Agir comme porte-parole au besoin
• Gérer les enjeux sensibles et les communications de crise
• Renforcer l’acceptabilité sociale du secteur d’activité

Affaires publiques (appui stratégique)

• Collaborer aux stratégies de positionnement auprès des décideurs
• Vulgariser les enjeux politiques et réglementaires
• Contribuer aux argumentaires et prises de position

Affaires associatives

• Assurer l’alignement des communications avec les orientations organisationnelles
• Soutenir les instances (conseil d’administration, comités, assemblées) dans leurs communications
• Participer à la préparation des messages aux membres (infolettres, assemblées, dossiers sensibles)
• Accompagner la gestion des enjeux internes et des relations avec les membres
• Contribuer à maintenir un lien de confiance fort avec les membres

Leadership

• Diriger et mobiliser l’équipe des communications
• Gérer les priorités, projets et budgets
• Travailler en collaboration avec les autres directions

Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience de 8 à 10 ans en communications, incluant une forte dimension stratégique et numérique
• Excellente maîtrise des médias sociaux et des stratégies de contenu
• Bonne compréhension des environnements associatifs ou de représentation d’intérêts
• Capacité à évoluer dans des contextes sensibles et à forte dimension politique
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à vulgariser des enjeux complexes
• Sens politique développé, bon jugement et grande crédibilité professionnelle
• Connaissance d’un secteur d’activité structuré et réglementé (un atout)

Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Horaire flexible du lundi au vendredi
• Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Mode de travail hybride
• Environnement stimulant et dynamique

Note :
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Diplôme universitaire en agroéconomie, économie appliquée ou domaine pertinent. Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec expertise en analyse économique agricole. Maîtrise des outils de modélisation économique et logiciels (Excel, Word, PowerPoint, outils statistiques). Connaissance des politiques agricoles québécoises et canadiennes, ainsi que des enjeux économiques du secteur. Excellentes compétences en communication, analyse, synthèse et vulgarisation des données (français et anglais fonctionnel).

Aptitudes en gestion des ressources humaines, négociation et gestion des relations sectorielles. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.