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Infirmier(-ère en centre d'hébergement - Secteur

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: CISSS de la Montérégie-Est
Full Time position
Listed on 2026-02-13
Job specializations:
  • Nursing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Infirmier(-ère) en centre d'hébergement - Secteur

Laisse ton empreinte au CISSS de la Montérégie-Est

Fais partie d’une mission essentielle.

Mission

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA‑MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Laisse

ton empreinte en postulant dès maintenant

Profil:
Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens infirmier(-ère) en centre d'hébergement dans le secteur de Longueuil, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Intègre une équipe stimulante. En centre d'hébergement, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cet emploi permanent au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Poste(s) Équipe Volante Disponible(s)
  • Temps complet de jour et de soir, incluant une fin de semaine sur deux
  • Temps complet de jour et de nuit, incluant une fin de semaine sur deux
  • À noter qu’à titre d’équipe volante, vous devez être en mesure de vous déplacer sur tout le territoire Pierre-Boucher :
    Longueuil, Boucherville, Varennes, Sainte-Julie
Les Avantages Qui T’attendent
  • Salaire horaire de 28,86 $ à 46,27 $
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • Régime de retraite
  • Assurance collective
  • Occasions d’avancement professionnel
  • Activités de formation continue
Marque Notre Communauté En
  • Évaluer l’état de santé et les besoins biopsychosociaux des résident(e) s
  • Établir ou appliquer des plans de soins et de traitements infirmiers
  • Offrir des soins pour prévenir ou traiter des maladies variées
  • Accompagner les résident(e) s et leurs proches avec des suivis et de l’enseignement
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux)
  • Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou baccalauréat en sciences infirmières
  • Permis de l’ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)

Remarque

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Compétences
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Travail d'équipe
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien‑être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous. Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération. – Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines – Gestion des talents

#J-18808-Ljbffr
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