Infirmier; Ère) Assistant Au Supã‰Rieur Immã‰Diat; Asi

Position: INFIRMIER(ÈRE) ASSISTANT AU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (ASI)
Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué
Identification de l'employeur
Groupe Santé Arbec – CHSLD Marguerite-Rocheleau à St-Hubert
Région :  Partenaires du réseau montréalais

Lieu de travail :  CHSLD Marguerite-Rocheleau,St-Hubert

Identification des besoins
Statut :  Temps partiel  Durée :  (non applicable)

Salaire :  Taux horaire entre 30,59$ et 52,43$  Affichage :  du 6 octobre 2026 au 30 octobre 2026

Statut :
Permanent, temps partiel
Quart de travail :
Nuit 7/14

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien‑être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC

Taux horaire : 30,59 $ à 52,43 $ (CPNSSS 2489)

Fond de retraite du secteur public (RREGOP)

4 semaines de vacances

Assurances collectives

9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles

Stationnement gratuit

Accès à un gym sur place

Formation continue

Tarif préférentiel à la cafétéria

Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Planifier, superviser et coordonner les activités du service des soins infirmiers.

Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de soins en lien avec la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.

Collaborer aux différentes étapes de révision de la programmation du service de soins.

Participer à l’implantation et à l’évaluation de la programmation du service, des outils cliniques et des outils d’évaluation de la qualité des soins.

Contribuer au processus d’intégration, de formation et d’évaluation de la performance du personnel de soins.

Exercer, au besoin, les tâches d’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe selon les besoins opérationnels.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.

Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Posséder un minimum de trois années d’expérience à titre d’infirmier(ère).

Démontrer une expérience auprès de la clientèle gériatrique (un atout).

Détenir une certification RCR valide.

Posséder une expérience en coordination ou en gestion d’équipe (un atout).

Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Posséder une connaissance des logicielsMédisolution-Virtuoet GUSTAV (des atouts).

VOTRE APPORT ET VOTRE LEADERSHIP

Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.

Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.

Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.

Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.

Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.

Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.

Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

LA BIENVEILLANCE– Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE– Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ– Parce que la flexibilité et l’innovation font partie…