Analyste de Laboratoire - Chef; fe d'équipe - Microbiologie Alimentaire

Position: Analyste de Laboratoire - Chef(fe) d'équipe - Microbiologie Alimentaire
Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que  Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire  ! le/la Chef(fe) d’équipe - Laboratoire alimentaire accomplit les tâches au niveau du processus analytique des échantillons. En plus d’accomplir son travail habituel de technicien(ne) de laboratoire, il/elle sera en charge de s’assurer du bon déroulement des processus dans le laboratoire de microbiologie alimentaire.

Vos responsabilités:

Vérifier les demandes d’analyses vs les feuilles de productions journalières et faire les modifications au besoin dans le LIMS;

S’assurer que tous les paramètres analytiques soient rapidement et correctement effectués afin de satisfaire et maintenir les attentes de nos clients;

Faire les suivis appropriés rapidement aux techniciens en cas d’erreur ponctuels pour assurer leur amélioration continue.

Effectuer des tâches techniques du processus analytique;

Connaître les priorités clients et s’assurer quelles soient respecter aux seins du laboratoire;

Appuyer les coordonnateurs et diriger l’équipe pour faire respecter leurs indications;

Participer à la mise en place de nouveaux outils documentaires pour l’amélioration et la standardisation des tâches au laboratoire;

Participer au maintien des normes des accréditations en vigueur et des normes de l’assurance qualité;

Coacher et encadrer les Techniciens de laboratoire au point de vue technique;

Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur

Accueillir et participer activement à la formation des nouveaux membres de l’équipe

Tenir à jour les suivis de formations dans les cartables employés

Tenir à jour les inventaires et effectuer les commandes en conséquence

Effectuer tout autre mandat jugé pertinent par le supérieur immédiat en accord avec les compétences du titulaire du poste.

Ce que nous offrons :

Poste permanent à temps plein ;

37.5 heures par semaine ;

Horaire : du mercredi au vendredi 10h-18h, samedi et dimanche de 08h-16h

Stationnement sur place ;

Uniforme fourni ;

Possibilité de développement et de formation ;

Stationnement et café gratuits ;

Profiter d’un menu santé ;

Bornes de recharges pour voitures électriques ;

Programme de reconnaissance des années de service ;

Et bien plus !

Exigences :

DEC ou BAC en technique de laboratoire/microbiologie OU toute autre expérience pertinente dans le domaine alimentaire;

Membre de l’AMQ ou éligible (atout)

Expérience en gestion d’équipe (atout);

Expérience dans un laboratoire alimentaire considéré comme un atout;

Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel).

Compétences demandées :

Être organisé(e), autonome et avoir le souci du détail;

Proactif(-ve) et sens des priorités;

Facilité à s’adapter au changement;

Attitude positive;

Capacité de travailler sous pression;

Démontrer des aptitudes orientées vers le service client;

Langues parlée et écrite : français.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

#J-18808-Ljbffr