Responsable matériaux et quincaillerie - Intérim

Sommaire du poste

Le responsable de département assure globalement le bon fonctionnement du département auquel il sera attitré. Il est directement en charge du service à la clientèle, de la gestion des inventaires, de la supervision de son équipe, de l'organisation des horaires de travail et de la mise en œuvre de la stratégie de marchandisage. Il communique régulièrement les besoins et les préoccupations de la succursale à la direction, veille à la propreté des lieux, à la santé et à la sécurité, et partage des idées novatrices tout en suivant les tendances du marché.

Sur le plan financier, il met en place des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, les dépenses de masse salariale et la rentabilité tout en minimisant les coûts. Il assure le respect des politiques et procédures internes et peut être appelé à remplacer les membres de la direction au besoin.

• Savoir planifier et coordonner
• Être un bon communicateur
• Détenir une bonne capacité physique
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe
• Orientation marquée vers le service client
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution
• Approche bienveillante et professionnelle

• Avoir de l’expérience en marchandisage
• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique
• Avoir une bonne connaissance des produits de quincaillerie, un atout
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Avoir de l’expérience dans un rôle similaire, un atout

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne
• Horaire de travail variable
• Charges de 50 à 75 livres à lever

• Un milieu de travail agréable
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue
• Programme d’Aide aux Employés (PAE)
• Télémédecine
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)
• Programme de formation dès l’embauche
• Programme de bonification
• Progression de carrière
• Activités sociales organisées
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs
• Vêtements de travail fournis