Portier.ère

Le Groupe Devimco est plus de 400 personnes passionnées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie québécoise, c’est la plus haute tour jamais construite sur l’île de Montréal, c’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c’est une entreprise qui s’implique auprès des communautés, et plus encore!

• Contrôler les allées et venues à la porte principale.
• Accueillir et saluer les locataires et visiteurs et leur offrir de l’aide (appeler un taxi, ouvrir la porte, gestion des colis, transporter leurs effets personnels, appeler l’ascenseur, etc).
• Maintenir l’ordre et de la propreté de l’immeuble (ramasser les déchets, déneiger, nettoyer le hall d’entrée, etc).
• Assister les locataires lors des déménagements et emménagements de l’immeuble et gérer les réservations d’ascenseur.
• Répondre aux plaintes, aux appels d’urgence et appels de service.
• Effectuer des visites et rondes de surveillance sur une base régulière dans le bâtiment, le garage et les terrains.
• Connaître et appliquer les mesures de sécurité prescrites par l’établissement et intervenir en cas d’un incident.
• Prendre connaissance des faits importants survenus durant le quart de travail précédent et produire le rapport de son propre quart de travail.
• Faire partie de la brigade incendie de l’immeuble.
• Seconder les gestionnaires immobiliers dans toute autre tâche.

• Un an (1) d’expérience comme portier dans un immeuble ou espace commercial.
• Expérience au niveau de la sécurité.
• Possède sa licence BSP.
• Une présentation personnelle et tenue vestimentaire soignées.
• Un engagement d’offrir un service à la clientèle de haute qualité.
• Vigilance, ponctualité, honnêteté et sens des responsabilités élevés.
• Aisance avec les outils informatiques et usage de systèmes de surveillance.
• Une capacité à gérer efficacement son stress.
• Professionnalisme et respect des normes de sécurité.
• Bilinguisme fonctionnel.

• Un compte mieux-être pour investir dans la santé ou les passions et intérêts.
• Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur, incluant la télémédecine.
• Un REER collectif et RPBD pour investir dans l’avenir.
• Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël.
• Un horaire d’été qui permet une demi‑journée supplémentaire par semaine grâce au beau temps.
• 5 longs weekends ajoutés annuellement au calendrier de l’entreprise.
• Matériel informatique complet fourni dès le premier jour.
• Et bien plus encore!

Le défi te parle? Tu aimerais faire partie d’une entreprise dynamique où les journées sont bien remplies, mais ne se ressemblent pas? Pour nous faire parvenir ta candidature, postule sans tarder sur cet affichage.