Représentants de la Protection Des Actifs

Overview  Le magasin Bannière de [Ville, Province] situé au [Adresse] est à la recherche d’un(e) représentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son équipe d’élite! Ce n’est pas qu’un travail; c’est une chance de faire une réelle différence.
Responsibilities    Être un gardien  :
Dissuadez et détectez les vols et les fraudes, et appréhendez les personnes qui commettent ces actes, protégeant ainsi nos produits et nos profits.
Enquêter et analyser  :
Menez des enquêtes internes approfondies, analysez les preuves et collaborez avec les forces de l’ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.
Être un expert en prévention des pertes  :
Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les équipes en magasin pour mettre en œuvre des stratégies de sécurité novatrices.
Faire partie de l’équipe  :
Collaborez avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sécuritaire et conforme.
Accueillir l’inattendu  :
Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui-vive et prêt à tout.
Qualifications    Permis d’agent de sécurité provincial valide  et connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l’entrée sans autorisation).
Connaissance des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance  ainsi qu’une maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).
Compétences interpersonnelles  : attitude professionnelle, amicale et accessible, avec d’excellentes compétences en communication.
Être proactif et digne de confiance  :
Grand sens de l’initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.
Salary  Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche: $20.00/heure. Le salaire peut être ajusté en fonction de l’expérience, des connaissances et de la région géographique.
Legal & Accommodation  Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. The Company also encourages accommodation requests due to disability and is committed to creating accessible environments. Requests for accommodation can be made at any stage of application and employment.
EEO Statement  Loblaw Companies Limited is committed to diversity, equity and inclusion and protects against discrimination in the hiring process. The Company will not ask for payment at any stage in the recruitment process.

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