Dé​/Cloud Native

Nous accompagnons actuellement une organisation québécoise reconnue œuvrant dans le domaine de la mobilité intelligente et des plateformes numériques, qui souhaite ajouter un(e) Développeur(se) Logiciel Senior – Backend / Cloud Native à son équipe technologique. L'environnement est moderne et fortement orienté APIs, microservices, architecture événementielle et cloud-native. L'équipe travaille sur des plateformes critiques utilisant Kubernetes, Docker, CI/CD, Azure/GCP ainsi que plusieurs outils Dev Ops et d'observabilité.

Nous recherchons une personne autonome et polyvalente, passionnée par le développement backend moderne, les systèmes distribués et les environnements infonuagiques.

• Développer et maintenir des APIs et microservices backend modernes en environnement cloud-native.
• Participer à la conception, l'architecture et la livraison de solutions technologiques complexes.
• Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des pipelines CI/CD et des pratiques Dev Ops.
• Déployer et maintenir des services conteneurisés dans Kubernetes.
• Participer au support et à la résolution de problématiques techniques complexes en production.

• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel backend.
• Excellente maîtrise de C#, .NET moderne, APIs REST et architectures microservices.
• Expérience concrète avec Docker, Kubernetes, CI/CD et environnements cloud Azure ou GCP.
• Bonne compréhension des bases de données SQL/No
  
  SQL, sécurité API et pratiques Dev Ops/SRE.
• Profil autonome, analytique et orienté résolution de problèmes, avec un excellent français.

• Expérience avec Kafka, Event Hub, Service Bus ou autres plateformes événe mentielles.
• Expérience avec des API Gateway (Kong, Apigee, Traefik, API Gateway, etc.).
• Connaissance des outils d'observabilité :
  Grafana, Prometheus, Open Telemetry.
• Expérience dans des environnements transactionnels, haute disponibilité ou cloud complexes.
• Connaissance du domaine de la mobilité ou des normes GTFS / SIRI / GBFS.

• Poste permanent (37,5h/semaine).
• Salaire annuel entre 110 000 $ et 120 000 $.
• Mode hybride (Bureau au centre ville de Montréal) avec horaire flexible.
• Assurances collectives et régime de retraite.
• Compte santé.
• Titre de transport OPUS payé par l'employeur.
• Jusqu'à 4 semaines de vacances.
• 5 journées de maladie.
• 5 journées mobiles personnelles.
• Congé des Fêtes prolongé (pont de Noël).
• Remboursement des formations et certifications pertinentes.
• Environnement technologique moderne et équipe collaborative.