Consultant; e QA Senior​/Lead – Expert-Coach; Mandat de , avec forte possibilité de reno

Position: Consultant(e) QA Senior / Lead – Expert-Coach (Mandat de 3 mois, avec forte possibilité de reno[...]
Overview
Nöord Technologies est actuellement à la recherche d’un(e) Consultant(e) QA Senior / Lead pour accompagner l'un de ses clients d'envergure dans la structuration et la modernisation de sa pratique d'assurance qualité. Notre client dispose d'une équipe QA de deux personnes aux solides compétences en développement, mais sans formation formelle en assurance qualité. Actuellement axée sur des tests majoritairement manuels, l'équipe doit évoluer vers un flux moderne et automatisé.

En tant que Consultant(e) Senior Expert-Coach, votre rôle ne sera pas de faire de l'exécution de tests en silo ou de la gestion RH, mais d'agir comme un véritable catalyseur de transformation. Vous interviendrez par l'influence, le mentorat et l'apport d'expertise pour structurer la pratique, outiller l'automatisation et rendre l'équipe pleinement autonome.

Toutes les orientations structurantes seront validées en synergie avec la Core Team (PM, Scrum Master, Architecte).

Responsibilities

Diagnostic & Plan d'action :  Évaluer la maturité QA actuelle (processus, couverture, dette de test) et livrer une feuille de route priorisée dès les deux premières semaines.

Stratégie & Processus :  Définir un flux QA Agile, léger et pragmatique (niveaux de tests unitaires à E2E, critères d'entrée/sortie, définitions de Ready to Test / Deliver, gestion des anomalies).

Coaching & Mentorat :  Accompagner la montée en compétences des deux ressources en place (pairing, revues de cas de test, posture QA).

Socle d’automatisation :  Sélectionner l'outillage adapté à l'écosystème technologique, bâtir un POC représentatif (E2E Web + API REST) et l'intégrer au pipeline CI Jenkins.

Indicateurs & Transfert :  Mettre en place des métriques qualité simples (couverture, taux de défauts) et assurer un transfert de connaissances fluide (runbook, standards documentés) pour garantir l'autonomie de l'équipe à la fin du mandat.

Requirements
Profil recherché
Les indispensables (Must Have)

Expérience :  Un minimum de 5 ans d'expérience confirmée en assurance qualité logicielle, incluant un rôle Senior ou Lead.

Stratégie QA :  Capacité démontrée à concevoir une stratégie de test globale et un flow QA complet.

Posture de Coach :  Expérience concrète en mentorat ou coaching d'équipe (idéalement pour faire progresser des profils techniques vers la QA).

Automatisation Web & API :  Maîtrise d'un framework d'automatisation moderne (Playwright, Cypress ou équivalent) ET des tests d'API (Postman/Newman, REST Assured ou équivalent).

CI/CD & Agile :  Expérience d'intégration de tests automatisés dans un pipeline CI (Jenkins) et maîtrise approfondie des rituels Scrum/Kanban.

Langues :  Excellente communication en français (oral et écrit) pour le coaching et l'équipe, et anglais fonctionnel pour la documentation technique.

Les atouts souhaités (Should/Could Have)

Connaissance d'une stack technologique similaire :
Front Angular/TypeScript, Back .NET (microservices), SQL Server.

Expérience avec l'outillage :
Bitbucket, Nexus, Jira + Xray/Zephyr.

Sensibilité aux tests de performance (k6, JMeter), au BDD (Gherkin, Spec Flow) ou à l'utilisation de l'IA générative appliquée à la QA (génération de cas de tests/code)

Vos qualités humaines

Pragmatisme :  Vous valorisez les solutions applicables et la livraison (delivery over documentation).

Leadership d'influence :  Vous savez obtenir l'adhésion par la pédagogie et la démonstration technique, sans autorité hiérarchique.

Autonomie de cadrage :  Capable de prendre en main un mandat court et d'orienter rapidement le client vers les meilleures décisions.

Benefits

Rythme :  Hybride (4 jours en télétravail, 1 jour en présentiel à Longueuil)

Horaire :  35 heures / semaine

Avantages :  Stationnement gratuit sur place

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