Coordonnateur du dégivrage​/Deicing Coordinator

Coordonnateur du dégivrage / Deicing Coordinator
Type de poste :  Temps plein, saisonnier (fin de contrat prévue le 30 avril)

À propos de nous :  YHU Terminal est un partenariat entre Porter Aviation Holdings et Macquarie Asset Management visant à développer et exploiter un nouveau terminal passagers à la fine pointe à MET – Aéroport Métropolitain de Montréal, à Saint-Hubert. L’exploitant privé du terminal offrira des installations modernes qui accueilleront éventuellement jusqu’à quatre millions de passagers par an.

Le Coordonnateur du dégivrage joue un rôle central, tant au niveau opérationnel que supervisoire, afin d’assurer la sécurité, la conformité réglementaire et l’efficacité des opérations de dégivrage/antigivrage des aéronefs. Il supervise l’ensemble du processus sur la zone de dégivrage ou au sein de l’installation centrale (CDF), coordonne les équipes et assure la communication avec les équipages, l’aire de trafic, la répartition et les gestionnaires internes.

Responsabilités principales
Coordination opérationnelle et supervision

Coordonner toutes les activités de dégivrage et d’antigivrage pour les aéronefs assignés au centre de dégivrage.

Coordonner tous les mouvements (camions et aéronefs) au centre de dégivrage.

Agir comme autorité sur place pour l’ordonnancement des camions et la gestion des stratégies d’application de fluide.

S’assurer que les opérations respectent les exigences de la SAE, de Transports Canada et des compagnies aériennes.

Participer aux réunions opérationnelles avant quart avec les préposés de dégivrage (conditions météo, dangers, état des équipements, assignation des tâches).

Superviser la performance des préposés de dégivrage et veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées (SOP) du YHU Terminal.

Exécution et surveillance du dégivrage/antigivrage

S’assurer de l’application correcte des fluides, incluant les ratios de mélange et les techniques d’application.

Superviser les inspections visuelles (contamination et vérifications post‑traitement).

Valider les temps de protection (HOT), la température des fluides et l’évaluation de la contamination.

S’assurer que l’aéronef est exempt de contamination et dégagé des unités de dégivrage avant de confirmer la fin des opérations à l’équipage.

Communication avec les équipages et parties prenantes

Utiliser des protocoles de communication standardisés selon les lignes directrices de l’OACI.

Communiquer :

La configuration de dégivrage et le traitement

Le début et la fin de l’opération

Les vérifications post‑traitement

Les informations d’antigivrage (au besoin)

S’assurer que toutes les informations sont clairement comprises et confirmées par l’équipage.

Agir comme principal point de communication entre les opérations de dégivrage et le gestionnaire de quart.

Coordonner toute demande inhabituelle avec le centre de contrôle des opérations (OCC) de YHU et NAV CANADA via les canaux dédiés.

Sécurité, qualité et conformité réglementaire

Faire respecter strictement le concept d’aéronef propre (Clean Aircraft Concept).

S’assurer que les équipes utilisent l’EPI et respectent tous les protocoles de sécurité.

Identifier les conditions dangereuses et prendre des mesures correctives ou escalader la situation si nécessaire.

Effectuer des audits de qualité informels durant les opérations.

Gestion des équipements et des installations

S’assurer que tous les véhicules de dégivrage sont inspectés, réchauffés, calibrés et entièrement opérationnels avant utilisation.

Coordonner les niveaux de fluide glycolé, le mélange et l’approvisionnement avec le personnel approprié.

Signaler immédiatement tout problème d’équipement et mettre hors service les équipements défectueux au besoin.

S’assurer du nettoyage des camions après opérations, du rangement des bras (booms) et du stationnement adéquat des équipements.

Administration et rapports

Compléter et valider les dossiers de dégivrage, les registres et les feuilles d’utilisation de fluides.

Participer à la planification de la préparation saisonnière, à la coordination de la formation et aux mises à jour des procédures.

Fournir une rétroaction à la direction concernant le rendement du personnel, les améliorations…