Gerente de Projetos Sênior; Desenvolvimento de Software em Recursos Humanos

Vaga aberta de Gerente de Projetos Sênior (Desenvolvimento de Software em Recursos Humanos). A empresa contratante é confidencial neste anúncio, e a seleção é conduzida pela Sylision.

Nível: senior.

Modelo de trabalho: 100% Remoto.

Contratação: tempo integral, CLT ou PJ.

A área de tecnologia da empresa de recursos humanos desenvolve a plataforma de gestão de pessoas: admissão digital, folha, ponto, avaliação de desempenho e portal do colaborador. São cinco equipes de desenvolvimento, com entregas que dependem umas das outras e uma folha que tem data fixa de fechamento todo mês. Você vai gerenciar esses projetos de desenvolvimento de software, do planejamento até a entrada em produção.

A principal dificuldade é a dependência. A admissão digital só entrega valor quando a folha recebe o dado correto, e uma mudança de regra trabalhista tem data para valer, que nenhuma equipe controla. Por isso o planejamento precisa de marcos compartilhados, uma visão única de riscos e janelas de implantação combinadas com antecedência, evitando que uma versão com defeito chegue na semana do fechamento.

Como sênior, você responde pelo resultado: previsibilidade de prazo, qualidade do que vai ao ar e comunicação honesta quando algo atrasa. Os indicadores usados são tempo de ciclo, defeitos que escapam para produção e cumprimento dos marcos.

• Planejar releases coordenando as dependências entre cinco equipes de desenvolvimento
• Manter o registro de riscos das releases, com dono e ação para cada item
• Combinar janelas de implantação que evitem os dias de fechamento da folha
• Conduzir rituais ágeis, adaptando Scrum ou Kanban à natureza de cada equipe
• Acompanhar tempo de ciclo, defeitos em produção e cumprimento de marcos
• Gerenciar mudanças de escopo por exigência legal, com análise de impacto e decisão registrada
• Comunicar status à diretoria de forma objetiva, com riscos e decisões pendentes

• Gestão de projetos de desenvolvimento de software com várias equipes e dependências
• Métodos ágeis e planejamento por marcos, usados conforme o caso
• Gestão de riscos aplicada, com dono e ação para cada risco
• Jira com fluxos e painéis configurados para a realidade do time
• Comunicação direta com liderança técnica e com a diretoria
• Entendimento do ciclo de vida de software, incluindo testes, implantação e suporte

• Certificações como PMP, PMI-ACP ou Scrum Master
• Ter conduzido projetos com prazo legal inegociável
• Noção de métricas de entrega, como as de fluxo do Kanban
• Experiência com sistemas de folha, ponto ou administração de pessoal

Vaga 100% remota, com contratação CLT, para cliente da Sylision com sede em São Paulo, SP. O planejamento de releases é revisado toda semana com as lideranças técnicas, e mudanças relevantes de prazo são comunicadas no mesmo dia. Depois de cada entrega relevante há uma conversa curta sobre o que funcionou e o que deve mudar. Na candidatura, informe a sua pretensão salarial.

• Ambiente colaborativo, com senso de comunidade e conquistas celebradas em equipe
• Trabalhe de qualquer lugar, com liberdade e flexibilidade
• Conexão global: convivência com times de diferentes países e culturas
• Apoio à saúde física com Total Pass e Mediquo
• Cuidado com a saúde mental pelo programa Team Care
• Contratação e jornada definidas com a empresa contratante

• Scrum
• Kanban
• Jira
• Gestão de riscos
• PMBOK
• Indicadores
• Engenharia de software
• Gestão de escopo

Seus dados: tratados conforme a LGPD, com remoção a qualquer momento, a pedido.