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Opérateur/opératrice de machine à bois
Job in
Louiseville, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-17
Listing for:
JobsMedia.io
Full Time
position Listed on 2026-09-17
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Machine Operator, Woodworking
Job Description & How to Apply Below
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
- Work Term:
Permanent - Work Language:
French - Hours:
40 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
- Bruyant
- Poussiéreux
- Manufacture de produits en bois
- Régler, programmer et conduire une ou plusieurs machines électroniques ou manuelles à travailler le bois
- Fabriquer ou réparer des pièces de bois pour meubles, accessoires et autres produits en bois
- Conduire des machines à bois spéciales, pré-réglées, afin de fabriquer des articles en bois
- Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales
- Remplacer les pièces défectueuses, au besoin
- Machine électronique à travailler le bois
- Perceuses
- Raboteuses
- Ponceuses
- Scies
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- 1 mois à moins de 7 mois
- Soir
- Jour
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Prime de nuit
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Programme de mieux-être
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
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