MTN Recrutement : Superviseur – Développement et opérations Technologies de réseau

Diriger et gérer une équipe d’ingénierie logicielle composée de concepteurs UX/UI, de développeurs front-end, de développeurs back-end, de scrum masters, d’ingénieurs de test et de dev ops. Le rôle consiste à superviser le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles qui répondent aux besoins de l’entreprise, à garantir le respect des meilleures pratiques en matière d’ingénierie logicielle et à favoriser un environnement d’équipe collaboratif et innovant.

Le responsable de l’ingénierie logicielle jouera un rôle essentiel dans la transformation numérique de MTN Bénin en exploitant des technologies et des méthodologies innovantes. En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes des services TIC, il assurera la réussite des projets logiciels conformes aux objectifs stratégiques de MTNC.

Livraison opérationnelle
:

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD
• Automatiser les tâches de routine pour améliorer la fiabilité et l’efficacité du système
• Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour assurer des déploiements fluides
• Surveiller les performances du système et résoudre les problèmes
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de sécurité à différentes étapes du cycle de vie du développement logiciel
• Documentation technique et communication : créer une documentation technique claire et concise pour les solutions conçues, communiquer efficacement les concepts techniques aux parties prenantes non techniques et présenter des propositions aux principaux décideurs.
• Gestion de projet et collaboration : diriger ou participer activement à des équipes de projets logiciels, en collaborant efficacement avec les développeurs, les analystes commerciaux et d’autres parties prenantes pour garantir une mise en œuvre et une livraison réussies.
• Apprentissage et amélioration continus : rester informé des dernières tendances en matière de développement logiciel, assister à des conférences et ateliers pertinents et partager vos connaissances grâce à des programmes de formation internes pour favoriser l’innovation au sein de l’équipe.
• Évaluation des cas d’utilisation : analyser la faisabilité, l’impact et le potentiel des solutions logicielles pour divers besoins commerciaux, en tenant compte des contraintes techniques et de l’alignement stratégique.
• Évaluer les informations recueillies auprès de sources multiples, résoudre les conflits, décomposer les informations de haut niveau en détails, faire abstraction des informations de bas niveau pour obtenir une compréhension générale et distinguer les demandes des utilisateurs des besoins réels sous-jacents.

Gouvernance
:

• Participer et apporter des contributions aux réunions opérationnelles selon les besoins
• Organiser et gérer des réunions ad hoc pour les besoins opérationnels quotidiens, au fur et à mesure des besoins
• Notification en temps opportun des escalades au responsable ou au cadre supérieur
• Résoudre les escalades conformément aux procédures d’escalade/résolution définies

Opco Opérationnel
:

• Participer et apporter des contributions à la réunion d’examen de l’architecture
• Proposer des changements de processus métier et fournir une évaluation de l’impact utilisateur associée
• Assurer l’exécution efficace des opérations quotidiennes et résoudre les problèmes opérationnels
• Améliorer la productivité et la qualité grâce à des initiatives de pratiques de pointe
• Fournir des informations au gestionnaire/directeur principal (selon les besoins) concernant les progrès réalisés au sein de la subdivision et conformément aux paramètres de mesure définis par l’organisation.

Leadership et gestion du personnel
:

• Diriger et encadrer une équipe d’ingénieurs logiciels, favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
• Effectuer des évaluations de performance régulières, fournir des commentaires constructifs et soutenir le développement professionnel.
• Assurer une communication et une coordination efficaces au sein de l’équipe et avec les autres départements.
• Capacité à travailler en équipe
• Responsable de l’auto-apprentissage et du développement avec les conseils du gestionnaire
• Fournir des…