CSAP - Enseignement 3e année - École du Grand-Portage

CSAP 26-139 - Enseignement 100 % - 3e année
- École du Grand-Portage

Date : 11 mai 2026

Lieu de travail :
Lower Sackville, NS, CA, B4C 2E4

Entreprise :
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Enseignement 100 % - 3e année
- Durée déterminée

Syndicat : NSTU (8200)

Type de poste :
Non comblé

Date d'entrée en fonction :

Date de fin (s’il a lieu) :

Salaire :
Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

• Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées.
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves.
• Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves.
• Intégrer la technologie dans son enseignement.
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone.
• Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école.
• Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

• Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible).
• Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.