Eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter
Listed on 2026-10-21
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Education / Teaching
Academic, University Professor
Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Getreu dem Leitsatz «Moving Human Sciences» konzentrieren wir uns mit sechs Fakultäten und zwei Akademien auf Menschen und ihre Institutionen. Unsere Ambition ist es, die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre zu Humanwissenschaften zu entwickeln.
Die Theologische Fakultät ist in der Schweiz führend in der Ausbildung von Theologinnen und Theologen sowie von Religionspädagoginnen und
-pädagogen. Auf dem Fundament der jüdisch-christlichen Tradition wird hier Forschung und Lehre im interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Diskurs betrieben. Die Fakultät ist mit der Orts- und Weltkirche solidarisch verbunden und sieht im ökumenischen und interreligiösen Dialog eine zentrale gesellschaftliche Aufgabe.
An der Professur für Kirchengeschichte der Theologischen Fakultät der Universität Luzern suchen wir ab 1. Januar 2027 (oder nach Vereinbarung) bis 30. Juni 2027
eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in 40%für das SNF-Projekt «Die Abtei Einsiedeln und das Benediktinerinnenpriorat Fahr »
Gesucht ist ein:e Nachwuchswissenschaftler:in mit einem abgeschlossenen Master in Geschichte oder Theologie. Bereits vorhandene Kenntnisse in neuerer katholischer Kirchengeschichte des 20. Jahrhunderts sind von Vorteil. Sie bearbeiten im Rahmen des SNF-Projekts zu den Klöstern Einsiedeln und Fahr einen unveröffentlichten Nachlass. Ihre Stelle wird eingebunden in das Team unter der Leitung von Prof. Dr. David Neuhold an der Professur für Kirchengeschichte der Theologischen Fakultät, Universität Luzern.
Dieses ermöglicht inhaltlichen und methodischen Austausch unter den Forschenden.
- Ordnen und Erschliessen des Nachlasses
- Wissenschaftliche Aufbereitung der Ergebnisse für die laufende SNF-Forschung
- Hohe Begabung für historisch-kritisches Arbeiten
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikative Kompetenz & Teamfähigkeit
- Agilität und Selbstständigkeit
- Die Chance zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Forschungsteam
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine interessante Aufgabe an einer kleinen, innovativen und dynamischen Universität
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach den kantonalen Vorgaben
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