Sachbearbeiter​/in HR Service Center

Werde Teil des HR Service Centers bei CSS! Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Aufgabe.

• Du bist erste Anlaufstelle für CSS-Mitarbeitende bei Anliegen.
• Bearbeite Ein- und Austritte sowie Personaldossiers gewissenhaft.
• Optimiere HR-Prozesse und unterstütze digitale Anwendungen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung abgeschlossen.
• Kunden- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich.
• Du bist IT-affin und beherrschst MS Office sowie SAP.

Du liebst die HR-Administration und punktest mit Verlässlichkeit, Diskretion und Serviceorientierung? In unserem HR Service Center bist du erste Anlaufstelle für alle CSS-Mitarbeitenden - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Bei uns kannst du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Klingt interessant? Wir
- Luzia, Susi, Nadine, Lilian - freuen uns, dich kennenzulernen!

• Zum Herzstück:
  Du bist für unsere Mitarbeitenden da - ob persönlich, digital oder telefonisch - und beantwortest ihre Anliegen mit Herz und Verlässlichkeit.
• Dank dir werden Ein- und Austritte, Mutationen und Personaldossiers fachgerecht bearbeitet.
• Du pflegst alle lohnrelevanten Mutationen in SAP Success Factors und hilfst beim monatlichen Lohnlauf mit.
• Du erstellst Arbeitsverträge und weitere HR-Korrespondenz und
  -Dokumente (wie beispielsweise Zwischenverdienstabrechnungen, Arbeitgeberbescheinigungen und Weiterbildungsvereinbarungen) und stellst eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung sicher.
• Deine Ideen sind gefragt:
  Du trägst aktiv zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen bei und unterstützt die Einführung sowie die Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen.

• Das Wichtigste zuerst:
  Der Kontakt mit Menschen macht dir Freude - du bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit und arbeitest gerne im Team.
• Du denkst mit:
  Deine selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise ist ein Markenzeichen von dir.
• Du bist flexibel und kannst auch bei wechselnden, nicht immer planbaren Aufträgen rasch und umsichtig reagieren. Dabei setzt du die richtigen Prioritäten und behältst auch in einem dynamischen, operativen Umfeld den Überblick
• Mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, der Weiterbildung als HR Assistent/in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, besitzt du das fachliche Know-how, um deine Aufgaben kompetent und erfolgreich zu meistern.
• Deine IT-Affinität zeichnet dich aus:
  Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office sowie in SAP Success Factors/Employee Central und findest dich in einer komplexen Toollandschaft sicher und effizient zurecht.
• Du kommunizierst stilsicher und professionell in deiner Muttersprache Deutsch
  - Französisch ist ein grosses Plus.

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