Responsable d'équipe Administration RH

Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois. Intéressé-e à œuvrer à la santé de notre population aux côtés de nos 2'300 collaborateurs et collaboratrices ?

Le domaine People & Culture du Centre hospitalier de Bienne (CHB) participe à la responsabilité de la planification des besoins en personnel ainsi que de l'affectation des ressources humaines et apporte une contribution essentielle au développement de l'organisation dans son ensemble. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons les cadres et les collaborateurs/trices de manière professionnelle et efficace dans toutes leurs questions relatives au personnel.

Notre objectif est d'aller au-delà des tâches RH classiques afin de contribuer activement à façonner la culture du CHB et de proposer des solutions innovantes à l'ensemble des cadres et des collaborateurs/trices.

Tu Souhaites Mettre Ton Expérience Et Tes Compétences En Leadership Au Service D'une Équipe Jeune Et Dynamique Et Contribuer Activement à Façonner L'avenir De Notre Département RH ? Alors, Nous Te Recherchons De Suite Ou à Convenir En Tant Que

Dans cette fonction passionnante, tu diriges et coordonnes une équipe de 6 personnes. Tu conseilles et accompagnes les membres de ton équipe sur les questions administratives RH et contribues activement à l'identification et à la mise en œuvre d'optimisations des processus.

• Être la personne de référence pour toutes les questions administratives RH de l'ensemble de l'hôpital.
• Assurer la conduite opérationnelle et la gestion du personnel de l'équipe Administration RH, composée de 6 personnes.
• Garantir une administration du personnel professionnelle et dans le respect des délais, de l'entrée en fonction jusqu'au départ des collaborateurs et collaboratrices.
• Participer au développement, à la standardisation et à la digitalisation des processus administratifs RH.
• Collaborer étroitement avec les HR Business Partners, le service des salaires (Payroll), l'informatique et les partenaires externes.
• Élaborer des rapports RH, des statistiques et des analyses.
• Participer à des projets RH et à des initiatives de conduite du changement.

• Formation supérieure achevée de spécialiste RH avec brevet fédéral ou qualification équivalente.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique et multilingue.
• Excellente maîtrise des systèmes ERP et aisance avec les outils numériques (la connaissance de SAP Success Factors constitue un atout).
• Maîtrise courante du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.
• Approche orientée solutions, esprit proactif et autonomie, associés à une capacité à avoir une vision globale et transversale.
• Sens aigu du service, esprit pratique et capacité à s'adapter à des exigences changeantes, sens des responsabilités, esprit d'équipe et style de management positif et tourné vers l'avenir.
• Personnalité avenante, excellentes compétences en communication et plaisir à travailler au contact des autres.

Au CHB, tu évolues dans un environnement de travail bilingue et varié, où collaboratrices et collaborateurs issus de nombreux domaines professionnels travaillent ensemble. Nous accordons une grande importance au respect, à l'entraide et à une bonne collaboration entre les différents secteurs. Chez nous, tu peux mettre à profit ton expérience, prendre des responsabilités et développer tes compétences professionnelles.

L'équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l'avenir, positive, dynamique et basée sur le soutien mutuel. Un environnement…