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Abteilungsleiter*in Non Food ‧ 80 – 100

Job in 3250, Lyss, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Migros Gruppe
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. In der Rolle als Abteilungsleiter
* in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.

Kernaufgabe

Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen

Kernaufgabe

Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus

Kernaufgabe

Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden

Kernaufgabe

In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams

Nebenaufgaben

Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen

Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis

Gewünscht

PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus

Gewünscht

Du verfügst über Führungserfahrung

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

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