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Abteilungsleiter*in Non Food 80 - 100

Job in 3250, Lyss, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Genossenschaft Migros Aare
Full Time position
Listed on 2026-08-18
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CHF Yearly CHF 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Abteilungsleiter*in Non Food  80 - 100%

Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. In der Rolle als Abteilungsleiter
* in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.

Was du bewegst
  • Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
  • Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
  • Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden
  • In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams
  • Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen
Was du mitbringst
  • Bildung:

    Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
  • Berufserfahrung:
    Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
  • Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
  • PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
  • Du verfügst über Führungserfahrung
  • Deutsch (B1)
Was wir dir bieten
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Mobilität:
    Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Handy-Abo:
    Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen:
    Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte:
    Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Migros Bank:
    Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote:
    Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Klubschule Migros:
    Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  • Freizeit- und Kulturangebote:
    Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
  • Sport- und Fitnessangebote:
    Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
#J-18808-Ljbffr
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