Beleidsmedewerker Water​/Hydroloog

Als Beleidsmedewerker Water ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering. Jij draagt bij aan de realisatie van de provinciale waterdoelen door het formuleren van waterbeleid, met een nadruk op waterkwantiteit.

In jouw rol ben je een enthousiaste verbinder, die goed kan omgaan met belangentegenstellingen en die verbindingen legt tussen belangrijke partijen in het waterveld, zoals het Waterschap Limburg, Waterleidingmaatschappij Limburg, de landbouw en de terrein beherende organisaties. Jij hebt de juiste kennis en ervaring om de provinciale rol te vervullen en bent in staat om de provinciale waterdoelen zowel strategisch als tactisch vorm te geven.

Als beleidsadviseur op het gebied van water zet jij jouw hydrologische kennis in om het provinciale waterbeleid vorm te geven en de uitvoering ervan te ondersteunen. Wat ga je precies doen?

• Je begeleidt hydrologische studies die maatregelen onderzoeken om de Natura
  2000 gebieden in goede staat te brengen en bijvoorbeeld verdroging tegen te gaan.
• Je adviseert over de water-aspecten van ruimtelijke plannen. Je vertegenwoordigt de provincie in verschillende landelijke overleggen.
• Je werkt met provinciale collega’s en gemeenten en waterschap aan versterking van de samenhang tussen ruimtelijke ordening en waterhuishouding en geeft concrete invulling aan het principe ‘water en bodem sturend’ en aan de adaptatie van onze ruimtelijke inrichting en watersysteem aan het veranderend klimaat.
• Je overlegt met rijk, gemeenten, waterschap, waterleidingmaatschappij en partijen in Zuid Nederland over het omgaan met wateroverlast en droogte, je brengt de gevolgen in beeld en maakt afspraken met partijen over hoe we hiermee omgaan.
• Je vertegenwoordigt het cluster Natuur en Water in het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg, waarin gewerkt wordt aan maatregelen om wateroverlast te verminderen en de waterveiligheid te verbeteren naar aanleiding van de overstromingen in juli 2021.
• Je draagt bij aan subsidieregelingen die het waterbeheer in Limburg verbeteren.
• Je werkt samen met collega’s en andere partijen aan het opstellen van het waterbeleid voor de komende jaren.

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in (geo) hydrologie;
• Ervaring in beleidscoördinatie binnen een bestuurlijke omgeving, met kennis van het publieke domein en wet- en regelgeving;
• Affiniteit met nationale en internationale beleidsontwikkelingen, bij voorkeur op het gebied van waterbeheer en ruimtelijke ordening;
• Kennis van de Europese en landelijke opgaven voor water, zoals de Kaderrichtlijn water en de Nitraatrichtlijn en opgaven van wateroverlast en droogte.
• Kennis van de verhoudingen tussen overheden en belanghebbenden in de waterwereld
• Hydrologische kennis van grond- en oppervlaktewatersystemen is essentieel;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, met het vermogen om belangen te balanceren en effectief te communiceren in een politiek complexe omgeving;
• Flexibiliteit om snel in te spelen op veranderende omstandigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Vaardigheid in belangenmanagement en het vermogen om verschillende perspectieven te integreren;
• Samenwerkingsgerichtheid, met een intrinsieke motivatie om gezamenlijke resultaten te behalen;
• Oplossingsgerichtheid, in staat zijn maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsadviezen voor bestuurders.

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.402,95 en maximaal €6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal
  11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.