Regievoerder Mobiliteit en Parkeren

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Mobiliteit en parkeren raken vrijwel alles wat er in een gemeente gebeurt.

De groei van elektrische mobiliteit, Zero Emissie Stadslogistiek (ZES), autoluwe gebieden, fietsparkeren en de toenemende druk op de openbare ruimte vragen om slimme keuzes én een goede uitvoering.

Binnen de gemeente werken veel collega's en partners aan deze opgaven: van beleidsadviseurs en projectleiders tot beheerders, uitvoeringsorganisaties en marktpartijen. Om ervoor te zorgen dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd, zoeken wij een Regievoerder Mobiliteit & Parkeren.

In deze functie ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en samenleving. Je brengt mensen, belangen en initiatieven bij elkaar, zorgt voor samenhang tussen projecten en activiteiten en helpt om mobiliteits- en parkeeropgaven daadwerkelijk vooruit te brengen. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management, bestuur en externe partners en weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen en concrete resultaten.

Je zorgt voor samenhang en voortgang binnen uiteenlopende mobiliteits- en parkeeropgaven.

Je:

• verbindt beleid, uitvoering, beheer, bestuur en externe partners;
• bevordert de samenhang tussen projecten, programma's en uitvoeringsactiviteiten binnen het mobiliteits- en parkeerdomein;
• helpt bij het vertalen van beleidsdoelen naar concrete maatregelen, werkbare afspraken en uitvoerbare plannen;
• brengt betrokken collega's en partners bij elkaar rondom complexe vraagstukken;
• draagt bij aan de voortgang van opgaven zoals laadinfrastructuur, Zero Emissie Stadslogistiek (ZES), fietsparkeren, deelmobiliteit, P+R-voorzieningen en parkeerregulering;
• signaleert kansen, risico's en knelpunten en helpt deze gezamenlijk op te lossen;
• bewaakt samenhang, voortgang en resultaten van afspraken, projecten en samenwerkingen;
• ondersteunt management en bestuur met adviezen, rapportages en voorstellen voor besluitvorming.

Je bent een verbinder met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je weet overzicht te houden, belangen samen te brengen en beweging te creëren, ook zonder formele hiërarchische positie.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- of denkniveau;
• ervaring binnen mobiliteit, parkeren, verkeer, openbare ruimte of een vergelijkbaar werkveld;
• ervaring met projectmatig werken, programmasturing of regievoering;
• affiniteit met duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Met jouw verbindende en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat mobiliteits- en parkeeropgaven niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo draag je samen met collega's, bestuurders en partners bij aan een bereikbare, leefbare en duurzame gemeente voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4 465 - € 6 343). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur.

Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken.

Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt.

We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.