Director of Human Resources - UWC reactietermijn verstreken

Standplaats Maastricht (1 fte)

Voor United World College (UWC) Maastricht is ADJ op zoek naar een strategische, mensgerichte en internationaal georiënteerde director of Human Resources. Ben jij een HR-leider die richting geeft én dichtbij mensen staat? Die professionals versterkt, een inclusieve werkcultuur bouwt en zich thuis voelt in een diverse, internationale schoolgemeenschap? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als director of Human Resources bij UWC Maastricht ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van een toekomstbestendige HR-strategie die aansluit bij de missie van de school: ‘making education a force for peace and a sustainable future’.

Samen met de HR-afdeling stuur je op de ontwikkeling van beleid en de implementatie daarvan in de organisatie. Je borgt een professionele, inclusieve en veilige werkcultuur en draagt zorg voor een solide HR-bedrijfsvoering. Safeguarding is een integraal onderdeel van jouw rol: je zorgt ervoor dat processen, cultuur en besluitvorming voldoen aan de hoogste standaarden op het gebied van veiligheid en welzijn van studenten en medewerkers.

Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de HR-functie en stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. Je voert hierover een open en constructieve dialoog met medewerkers en weet mensen te verbinden aan de koers van de organisatie.

Als vertegenwoordiger van HR beweeg je je met overtuiging in een dynamische, diverse internationale omgeving. Je bent organisatiesensitief en weet ontwikkelingen binnen en buiten de school met elkaar te verbinden. Je werkt nauw samen met partnerorganisaties Stichting LVO en Stichting Mosa Lira, en navigeert hierbinnen een complexe omgeving, met verschillende CAO's en salarisadministraties.

Je legt verantwoording af aan de Head of College en maakt deel uit van het Leadership Team, samen met de director Primary School, de director of Secondary School, de director of Advancement en de Finance director.

Als director of HR beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Je beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding Human Resources of een vergelijkbare relevante opleiding;
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbaar succesvolle ervaring als HR Manager, bij voorkeur in een internationale omgeving of binnen het Nederlandse onderwijsstelsel;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal op een hoog niveau;
• Je hebt goede kennis van het Nederlands arbeidsrecht, relevante CAO's (PO en VO) en overige HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• Je hebt ervaring met complexe HR-vraagstukken in een internationale, multiculturele context, zoals bijvoorbeeld verblijfs- en werkvergunningen en de 30%-regeling;
• Je hebt ervaring in het aansturen van een HR-team, het waarborgen van de kwaliteit van HR-dienstverlening en het initiëren en begeleiden van verandertrajecten;
• Je bent bedreven in het opbouwen van effectieve relaties, o.a. met medewerkers, de Medezeggenschapsraad en externe partijen.

• Leidinggeven:
  Je geeft op een resultaatgerichte manier richting aan medewerkers in een internationale, multiculturele omgeving. Je formuleert doelen, faciliteert middelen en bewaakt de voortgang. Je zorgt voor betrokkenheid en stelt mensen in positie binnen een veilige, duidelijke structuur.
• Visie:
  Je kunt de dagelijkse HR-praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst. Je plaatst HR-vraagstukken in een ruimere context en langetermijnperspectief, en weet dit te verbinden aan de missie en strategie van UWC Maastricht.
• Inlevingsvermogen:
  Je bent je bewust van de…