Adviseur Marketing en Studentrecruitment Nederland

Hoe bereiken we aankomende studenten in Nederland en zorgen we dat Maastricht University voor hen een relevante en aantrekkelijke keuze is? Als Adviseur Marketing en Studentrecruitment Nederland vertaal je inzichten over studiekiezers en ontwikkelingen in het Nederlandse hoger onderwijs naar effectieve wervingsactiviteiten. Je adviseert collega's over de juiste aanpak én zorgt er samen met specialisten en faculteiten voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Ons doel: We willen aankomende studenten op het juiste moment bereiken met informatie en campagnes die aansluiten bij hun behoeften en gedrag. Zo versterken we de positie van Maastricht University op de Nederlandse studentenmarkt en helpen we studiekiezers een weloverwogen keuze te maken.
• Jouw collega's: Je werkt binnen het centrale team Marketing & Studentrecruitment (M&S), dat uit ongeveer tien collega's bestaat. Samen met (online) specialisten en collega's van de faculteiten ontwikkel en realiseer je marketing- en wervingsactiviteiten.

Als Adviseur Marketing & Studentrecruitment Nederland richt je je op de werving van aankomende studenten binnen Nederland. Je combineert advies en coördinatie met een praktische aanpak: je onderzoekt wat de doelgroep beweegt, vertaalt inzichten naar plannen en concepten en organiseert samen met collega's de uitvoering. Daarbij weet je verschillende belangen en expertise bij elkaar te brengen en collega's mee te nemen in een onderbouwde aanpak voor studentenwerving.

Wat jij doet

• Je ontwikkelt samen met collega's marketing- en studentenrecruitmentplannen op basis van onderzoek naar de doelgroep en ontwikkelingen binnen het Nederlandse onderwijs.
• Je vertaalt inzichten over behoeften, gedrag en mediagebruik van aankomende studenten naar passende campagnes, content, video's en andere wervingsmiddelen.
• Je adviseert faculteiten en andere collega's over de aanpak van studentenwerving en creëert draagvlak voor keuzes en prioriteiten.
• Je coördineert de uitvoering van activiteiten en werkt daarbij nauw samen met faculteiten en interne en externe specialisten.
• Je plant, monitort en evalueert marketing- en wervingsactiviteiten en gebruikt resultaten om de aanpak gericht te verbeteren. Je maakt daarbij o.a. gebruik van een CRM systeem.
• Je vertegenwoordigt Marketing & Studentenrecruitment in projecten, aanbestedingen en de samenwerking met externe partijen.
• Je vertegenwoordigt Maastricht University tijdens online en fysieke voorlichtings- en wervingsactiviteiten en verzorgt waar nodig presentaties.
• Je pakt naast advies- en coördinatiewerk ook praktische werkzaamheden op die nodig zijn om campagnes en activiteiten succesvol uit te voeren.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

• Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en beschikt over relevante werkervaring binnen marketing, communicatie en/of studentenwerving. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een plus.
• Je kent actuele ontwikkelingen binnen marketing en online communicatie en begrijpt hoe je verschillende doelgroepen bereikt en activeert.
• Je werkt analytisch en kunt onderzoeksgegevens en resultaten vertalen naar concrete adviezen, concepten en verbeteringen.
• Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe organisatie, brengt verschillende belangen bij elkaar en weet collega's met inhoudelijke argumenten mee te nemen in je advies.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk, en bent bereid om voor bijvoorbeeld voorlichtingsactiviteiten incidenteel in de avond of het weekend te werken.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,8 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €3706,00en €5760,00bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je…