Promovendus - Gezondheidsongelijkheid in prehabilitatie voor pancreasresectie

Welkom bij de Universiteit Maastricht! Met dit onderzoek lever je een directe bijdrage aan het structureel verbeteren van de zorg voor chirurgische patiënten. Heb jij de drive om vernieuwend onderzoek te doen en de patiëntenzorg naar een hoger niveau te tillen? Dan verwelkomen we je graag in dit project.

Promovendus – Gezondheidsongelijkheid in prehabilitatie voor pancreasresectie

• Ons doel
  :
  Samen verbeteren we de preoperatieve voorbereiding van patiënten die een alvleesklieroperatie ondergaan, zodat we complicaties verminderen en zorg toegankelijker maken.
• Jouw collega's:
  Je werkt in een multidisciplinair team van chirurgen, anesthesiologen, sportartsen, diëtisten, psychologen en onderzoekers binnen FHML, MUMC+ en NUTRIM.

Pancreasoperaties zijn ingrijpend en gaan vaak gepaard met complicaties. Prehabilitatie kan helpen, maar niet alle patiënten doen mee, vooral mensen met een lagere sociaaleconomische positie blijven achter.

In dit promotietraject onderzoek je welke factoren deelname beïnvloeden en hoe we programma's effectiever en inclusiever kunnen maken. Je bent onderdeel van het landelijke PROMISE-P team en helpt bij de coördinatie van deze studie.

• Coördineren van de PROMISE-P studie.
• Studievisites bij alle Nederlandse pancreascentra.
• Monitoren van het prehabilitatieprogramma's, verzamelen en analyseren van data.
• Onderhouden van contact met zorgprofessionals en stakeholders.
• Afnemen van interviews bij patiënten en zorgverleners.

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Onderzoekend en gedreven
  :
  Je wilt met jouw werk de zorg structureel verbeteren.
• Communicatief en sociaal
  :
  Je schakelt makkelijk tussen disciplines en stakeholders.
• Organisatorisch sterk
  :
  Je houdt overzicht en werkt nauwkeurig.
• Een afgeronde master
  :
  Geneeskunde, of een master in biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Affiniteit met patiëntenzorg.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden in Nederlands én Engels.

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.059 en €3.881 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering
• 9 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega's waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Dr. Marcel den Dulk via marcel.den.dulk.

Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop.

Stuur je sollicitatie uiterlijk 18 januari 2026. De eerste gespreksronde is in week 3. Een meeloopdag kan onderdeel zijn van de procedure.

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen.

Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Geplaatst:
dec 20, 2025