Psychiater en Universitair Docent in het Topklinisch Centrum Angst​/Dwang​/Trauma

Overzicht

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Wil jij werken aan baanbrekend onderzoek dat écht het verschil maakt voor mensen met ernstige affectieve stoornissen? Ben je een sterke netwerker én weet je een team mee te nemen in een gezamenlijke ambitie? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een toonaangevende centrum.

Psychiater en Universitair Docent in het Topklinisch Centrum Angst/Dwang/Trauma van UM en Mondriaan – Verbind wetenschap, zorg en onderwijs in een functie met maatschappelijke impact

Ons doel:
Als Universitair (Hoofd) docent draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van klinisch relevant onderzoek binnen de onderzoekslijn Mechanismen van Affectieve stoornissen dat is ingebed in het Mental Health and Neuroscience Institute (MHeNS) en het Hersen Zenuw Centrum (HZC) van het MUMC+. De focus ligt op onderzoek naar de onderliggende biologische en psychologische mechanismen van angst, dwang en trauma en hun behandeling, met oog voor een transdiagnostische benadering.

Je neemt een centrale verbindende rol in tussen onderzoek en onderwijs bij de UM enerzijds en de specialistische patiëntenzorg bij Mondriaan, waarbij je de onderlinge samenhang versterkt en actief samenwerkt met de hoogleraar die deze onderzoekslijn leidt. Je stimuleert de verbinding met andere onderzoekslijnen binnen MHeNS, het HZC en Mondriaan.

Ook vervul je een actieve rol in de communicatie rondom het TCADT. Je bent bovendien een strategische relatiemanager voor de regionale en (inter) nationale samenwerkingspartners van het centrum. Tevens draag je pro-actief bij aan onderwijs, zowel binnen de UM (vooral de opleiding geneeskunde) als binnen Mondriaan (opleiding tot psychiater).

Jouw collega’s: Je werkt als psychiater binnen de poli volwassenen van Mondriaan, met als bijzonder aandachtspunt de zorg voor patiënten met ernstige angst, dwang, trauma of depressie binnen een gespecialiseerd multidisciplinair team bij het Topklinisch centrum Angst/Dwang/Trauma (TCADT).

Wat jij doet

• Het uitvoeren van onderzoek (en het begeleiden van promovendi)
• Het schrijven van wetenschappelijke publicaties en aanvragen van onderzoekssubsidies
• Het mede coördineren van de onderzoekslijn en het versterken van de cohesie tussen UM en Mondriaan
• Het stimuleren van verbinding met andere onderzoekslijnen binnen MHeNS, HZC en Mondriaan
• Het geven van onderwijs binnen FHML, FPN en/of postdoctoraal onderwijs
• Het onderhouden, versterken en strategisch inzetten van samenwerkingsrelaties (regionaal, nationaal en internationaal)
• Het bijdragen aan communicatie- en mediataken binnen het TCADT
• Het verbinden van onderzoek en klinische praktijk binnen het MUMC+ in het kader van het speerpunt Emotie

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Een afgeronde promotie in een relevant vakgebied of start van promotieonderzoek.
• Aantoonbare wetenschappelijke output en bij voorkeur ervaring met subsidieaanvragen
• Ervaring of affiniteit met onderzoek naar affectieve stoornissen
• Onderwijservaring (BKO of bereidheid dit te behalen)
• Ervaring met begeleiding van promovendi (pré)
• Affiniteit met communicatie en sociale media
• Ervaring of sterke motivatie voor relatiemanagement, coördinatie en samenwerking binnen onderzoek en zorg
• Aangezien deze functie is ingebed in een Nederlandstalige zorg- en onderzoeksomgeving, dient de kandidaat te beschikken over Nederlandse taalvaardigheid op C2-niveau.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1.0 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €4.728 en €6.433 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je…