Onderzoeksmedewerker neuromodulatie​/mentale gezondheid

Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve behandelmethoden voor neurologische en psychiatrische aandoeningen? Binnen de Universiteit Maastricht en het Maastricht UMC+ werken onderzoekers en zorgprofessionals samen aan baanbrekend onderzoek op het gebied van neuromodulatie en mentale gezondheid. In deze functie speel jij een belangrijke rol in klinisch en translationeel onderzoek dat direct impact maakt op patiëntenzorg en wetenschap.

• Ons doel: Het verbeteren van behandelingen voor neurologische en psychiatrische aandoeningen door innovatief onderzoek naar neuromodulatie.
• Jouw collega's: Je werkt samen met een interdisciplinair team van medische specialisten, psychologen, verpleegkundigen, casemanagers en onderzoekers met expertise in onder andere neurowetenschappen, psychologie en data-analyse.

Binnen het onderzoeksinstituut MHeNs en Het Hersen- en Zenuwcentrum van het Maastricht UMC+ werken we aan innovatieve onderzoekslijnen op het gebied van diepe hersenstimulatie, transcraniële magnetische stimulatie, neurofeedback en invasieve diagnostiek en behandeling van epilepsie. Daarbij combineren we wetenschappelijk onderzoek, patiëntenzorg en internationale samenwerking.

Als onderzoeksmedewerker ondersteun en coördineer je onderzoeksprojecten binnen invasieve en niet-invasieve neuromodulatie. Je bent betrokken bij patiëntgebonden onderzoekstaken, onderzoekslogistiek en dataverzameling en werkt nauw samen met promovendi, onderzoekers en zorgprofessionals. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe behandelmethoden en aan hoogwaardige wetenschappelijke studies.

• Je ondersteunt en coördineert onderzoeksactiviteiten binnen klinisch en translationeel onderzoek.
• Je coördineert onderzoeksprojecten en ondersteunt bij patiëntenwerving en
  -begeleiding.
• Je stelt onderzoeksprotocollen op en werkt deze bij, inclusief voorbereiding van monitorvisites.
• Je voert zelfstandig patiëntgebonden werkzaamheden uit, zoals afnames, vragenlijsten en neuropsychologisch onderzoek.
• Je verzamelt, beheert en analyseert onderzoeksdata en onderhoudt patiëntendatabases.
• Je ondersteunt promovendi en onderzoekers bij klinische onderzoekswerkzaamheden.
• Je onderhoudt contact met interne en externe samenwerkingspartners en draagt bij aan een efficiënte onderzoekslogistiek.
• Je levert informatie aan voor rapportages, jaarverslagen en externe financieringsaanvragen.
• Je draagt bij aan communicatie richting patiënten, familieleden en zorgverleners, bijvoorbeeld via online kanalen en social media.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Affiniteit met psychiatrische en neurologische zorg – Je hebt kennis van ziektebeelden binnen het behandelspectrum van het Hersen- en Zenuwcentrum.
• Onderzoeksmatig sterk – Je hebt kennis van wetenschappelijk onderzoek en onderzoeksprocessen binnen de zorg.
• Zorgachtergrond – Je hebt een verpleegkundige achtergrond of een andere relevante zorgopleiding.
• Patiëntgericht en zorgvuldig – Je voelt je comfortabel in het begeleiden van patiënten met neuropsychiatrische symptomen en syndromen.
• Organisatorisch en nauwkeurig – Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt goed omgaan met onderzoeksdata en databases.
• Samenwerkingsgericht – Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt actief bij aan een prettige werkomgeving.

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,6 - 1 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.382 en €4.484 (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

De sluitingsdatum van deze vacature is 3 juli 2026.