Learner Transition Co-ordinator | Cydlynydd Pontio Dysgwyr

Pembrokeshire College is looking to appoint a Learner Transition Co-ordinator to work as part of a dynamic Inclusion Team. The transition of a young person is critical to their success at College.

Mae Coleg Sir Benfro yn awyddus i benodi Cydlynydd Pontio Dysgwyr i weithio fel rhan o Dîm Cynhwysiant deinamig.

Mae trawsnewid person ifanc yn hanfodol i'w llwyddiant yn y Coleg.

The transition of a young person is critical to their success at College.

We are looking for an individual with the necessary skills, experience and person-centred ethos to support the successful transition of learners with Additional or other Learning Support at all stages of their College learning programme.

Salary Details:BS 22-25 £ 29,440 - £31,878 pro rata

This is a 4-point incremental scale with progression to each point on an annual basis. Commencing salaries will be assessed in accordance with the College's starting salaries matrix.

Hours of Work: Full-time-37 hours per week worked over 5 days

Contract Type: Permanent

Holiday Entitlement: 28 days per annum (pro rata) plus statutory bank holidays & College efficiency closures

Qualifications: You will hold a relevant qualification at Level 4 or equivalent, if not held to be undertaken

and achieved within an agreed time scale

Experience:

You must have knowledge and experience of advising and supporting learners with Additional or other Learning Support Needs. Knowledge and understanding of the legal responsibilities under ALN and Equality legislation is highly advantageous.

Details: The role will involve liaising with external agencies, organising and attending internal and external Person Centred, Duty to Decide and Individual Development Plan meetings. The successful candidate must have initiative and be able to work independently. They must have excellent organisational, communication, analytical and administrative skills. Being able to work well under pressure and have excellent IT skills is key.

For further information or an informal discussion please contact Judith Evans  or Sian Thompson s.

Mae trawsnewid person ifanc yn hanfodol i'w llwyddiant yn y Coleg.

Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â'r sgiliau, y profiad a'r ethos angenrheidiol sy'n canolbwyntio ar y person i gefnogi trosglwyddiad llwyddiannus dysgwyr gyda Chymorth Dysgu Ychwanegol neu arall ym mhob cam o'u rhaglen ddysgu Coleg.

Manylion cyflog:BS 22-25 £ 29,440 - £31,878 pro rata

Mae hon yn raddfa gynyddol 4 pwynt gyda dilyniant i bob pwynt yn flynyddol. Bydd cyflogau cychwynnol yn cael eu hasesu yn unol â matrics cyflogau cychwynnol y Coleg.

Oriau Gwaith: Amser llawn-37 awr yr wythnos yn gweithio dros 5 diwrnod

Math o Gontract: Parhaol

Hawl Gwyliau: 28 diwrnod y flwyddyn (pro rata) ynghyd â gwyliau banc statudol a chau effeithlonrwydd Colegau

Cymwysterau: Byddwch yn meddu ar gymhwyster perthnasol ar Lefel 4 neu gyfwerth, os na ystyrir ei fod wedi'i ymgymryd a'i gyflawni o fewn SCA amser y cytunwyd arno

Profiad: Rhaid i chi fod â gwybodaeth a phrofiad o gynghori a chefnogi dysgwyr Anghenion Cymorth Dysgu Ychwanegol neu Anghenion Cymorth Dysgu eraill. Mae gwybodaeth a dealltwriaeth o'r cyfrifoldebau cyfreithiol o dan ddeddfwriaeth ADY a Chydraddoldeb yn fanteisiol iawn.

Manylion: Bydd y rôl yn cynnwys cysylltu ag asiantaethau allanol, trefnu a mynychu cyfarfodydd mewnol ac allanol sy'n canolbwyntio ar y person, y Ddyletswydd i Benderfynu a'r Cynllun Datblygu Unigol. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fod â menter a gallu gweithio'n annibynnol. Rhaid iddynt feddu ar sgiliau trefnu, cyfathrebu, dadansoddol a gweinyddol rhagorol. Mae gallu gweithio'n dda o dan bwysau a bod â sgiliau TG rhagorol yn allkeyd.