Supervisor Zastępstw

Czy jesteś absolwentem rozważającym karierę nauczyciela? Czy chcesz zdobyć doświadczenie w klasie przed podjęciem pracy w edukacji?

Współpracujemy z kilkoma szkołami średnimi ogólnokształcącymi w South Yorkshire, które poszukują supervisorów zastępstw na podstawie umowy tymczasowej (z wieloma możliwościami przejścia na stanowisko stałe). W ramach tego stanowiska będziesz prowadzić zajęcia z grupami liczącymi do 30 uczniów we wszystkich działach i przedmiotach, realizując przygotowane wcześniej materiały oraz dbając o dyscyplinę w klasie.

Nasze szkoły chętnie wspierają absolwentów jako przyszłych nauczycieli, oferując wsparcie i szkolenia z zakresu zarządzania zachowaniem uczniów oraz możliwość zdobycia doświadczenia w wybranym dziale, zgodnego z ich specjalizacją przedmiotową.

Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku szkolnym, być pewny siebie oraz wykazywać zdolność do prowadzenia zajęć z uczniami i radzenia sobie z trudnymi zachowaniami. Specjalizacja przedmiotowa będzie dodatkowym atutem.

• Stanowiska w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (od poniedziałku do piątku lub minimum 3 dni w tygodniu).
• Godziny pracy: 8.15–15.30.
• Tylko w trakcie roku szkolnego – zgodnie z kalendarzem akademickim.
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia

• Szkolenie z zakresu pracy jako supervisor zastępstw oraz zarządzania zachowaniem uczniów – przed rozpoczęciem pracy.
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez kursy oferowane przez cały rok.
• Dedykowany konsultant ds. edukacji zapewniający wsparcie zawodowe i osobiste.
• Program poleceń ze znajomymi z nagrodą pieniężną.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Elastyczność w zakresie godzin pracy.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia go w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole w zakresie ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci oraz obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.