Chef de service entretien

Chef de service entretien

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence 45 Nord – Mascouche

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant queChef de service entretien pour venir compléter son équipe del’entretien.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

• Assurer un service d’entretien professionnel, efficace et aligné avec les standards de la résidence.

• Encadrer ton équipe au quotidien et maintenir une image soignée des lieux.

• Utiliser les outils et méthodes modernes pour organiser les tâches et optimiser les interventions.

• Gérer les priorités, coordonner les travaux et collaborer avec les autres services.

• Veiller à l’entretien préventif et recommander des améliorations au besoin.

• Représenter le service avec dynamisme lors des interactions avec les résidents et les fournisseurs.

• Répondre rapidement aux situations urgentes et soutenir ton équipe sur le terrain.

• Minimum de 5 ans d’expérience en entretien ou en gestion d’équipe ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble ou une formation équivalente.

• Une motivation à te démarquer par la qualité de ton travail et ton sens du service.

• Une aisance à utiliser les outils et approches qui améliorent l’efficacité et la coordination.

• Une communication engageante et professionnelle avec les résidents et les collègues.

• Une bonne capacité d’adaptation et un intérêt pour les environnements dynamiques.

• Une énergie proactive, orientée solutions et centrée sur la satisfaction resident.

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.