Chargé de projet - Maintenance électrique

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la réalisation électrique de différents projets qui vous sont confiés, et ce au sein d'une équipe multidisciplinaire de projets et de maintenance. Votre rôle principal sera de concevoir, programmer, automatiser et maintenir des équipements manufacturiers ou autres, tout en étant à la recherche de nouvelles façons de faire à des fins d'optimisation.

• Définir les besoins et réaliser la conception et l'amélioration électrique d'équipements divers et complexes, par exemple : équipements spécialisés de soudage, ligne de production, etc.
• Concevoir et mettre à jour des plans électriques.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes électriques de toutes sortes.
• Planifier les échéanciers, procéder à l'estimation de coûts et effectuer le suivi des projets, qu'ils soient de petite ou grande envergure.
• Communiquer avec le personnel de différents départements (mécanique, soudage et usinage) pour obtenir ou fournir de l'information pertinente à la réalisation d'un projet.
• Participer activement aux diverses rencontres de projet.
• Rédiger divers documents techniques : rapports, directives de travail, procédures d'entretien préventif, manuels d'utilisation, etc.

• Rigueur et précision.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Habileté en résolution de problèmes.
• Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
• Bonne capacité d'adaptation et d'innovation.
• Souci de l'atteinte des résultats et de l'amélioration continue.
• Collaboration.
• Autonomie.

• Maîtrise du logiciel AutoCAD 2D ou tout autre logiciel de dessin.
• Connaissance du Code canadien de l'électricité.
• Être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de se conformer aux normes de santé et de sécurité applicables.

Détenir une formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou dans tout autre domaine jugé pertinent, ou expérience professionnelle équivalente.

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, REER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

• Chargé de projet à la maintenance
• Chargé de projet électrique

N.B. :
Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.