Représentants de la Protection Des Actifs

Revenu / Échelle salariale  $20.00 / 20,00$ per hour (salary may vary based on experience and region).

Position Overview  Le magasin Bannière de Maxi pour le bas saint Laurent et nouveau Brunswick est à la recherche d’un(e) représentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son équipe d’élite! En tant que membre de l’une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada, vous serez en première ligne pour protéger notre magasin et assurer une expérience de magasinage sécuritaire et agréable pour tout le monde.
Vos tâches :
Être un gardien :
Dissuadez et détectez les vols et les fraudes, et appréhendez les personnes qui commettent ces actes, protégeant ainsi nos produits et nos profits.
Enquêter et analyser :
Menez des enquêtes internes approfondies, analyser les preuves et collaborez avec les forces de l’ordre pour résoudre les incidents de vol et de fraude.
Être un expert en prévention des pertes :
Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les équipes en magasin pour mettre en œuvre des stratégies de sécurité novatrices.
Faire partie de l’équipe :
Collaborez avec les autres représentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement sécuritaire et conforme.
Accueillir l’inattendu :
Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui-vive et prêt à tout.
Compétences nécessaires :
Permis d’agent de sécurité provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur l’entrée sans autorisation).
Maîtrise des systèmes de caméra en circuit fermé et de surveillance.
Maîtrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook).
Attitude professionnelle, amicale et accessible, excellentes compétences en communication.
Proactif et digne de confiance, grand sens de l’initiative, intégrité et passion pour le respect des normes éthiques.
Exigences en matière de conformité  Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent compléter une vérification des antécédents criminels. Cette vérification sera effectuée dans le cadre du processus de recrutement.
Égalité des chances, diversité, inclusion et accessibilité  Nous sommes engagés à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement liées à un handicap peuvent être faites à tout moment de la candidature et de l’emploi. Nous encourageons les candidats à communiquer leurs besoins d’aménagement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

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