Maschinenführer Zürich

Bist du bereit, unsere Produktionsprozesse zu optimieren? Als Maschinenführer übernimmst du die Bedienung unserer modernen Anlagen und sorgst für Qualität und Effizienz. Komm zu uns, ins Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or). Gemeinsam feiern wir Erfolge und schaffen nachhaltige Genussmomente. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Stärken ein!

Wichtige Hinweise: Bewerbung zwingend mit Lebenslauf, allen Arbeitszeugnissen und Diplomen (ohne Motivationsschreiben)!

• Du bedienst und überwachst selbständig unsere Abfüll- und Verpackungsanlagen.
• Du stellst die Anlagen bereit, rüstest sie um und reinigst sie sowie deren Teile.
• Du hältst unsere Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften ein und setzt sie durch.
• Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch.
• Du leitest, kontrollierst und bildest die zugeteilten Linienmitarbeiter aus.
• Du optimierst Prozesse und Anlagen und reduzierst Verschwendungen im Rahmen von Lean und Shopfloormanagement.

• Bildung:
  
  Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, etc.)
• Berufserfahrung: 2-5 Jahre Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder in einem industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen
• Bereitschaft für Schichtarbeit (3 Schicht) und entsprechende Mobilität
• Deutsch (gute Kenntnisse)

• Handy-Abo:
  Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF/ Monat
• Berufliche Vorsorge:
  Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Verpflegung:
  Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.
  
  -
• Mitarbeiterangebote:
  Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
• Sport- und Fitnessangebote:
  Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHFRückerstattung auf Fitness-Jahresabos
• Gezielte Förderung: Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Esther Reipen
Recruitment Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.