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Assistant.e Ressources Humaines - CDI

Job in 1217, Meyrin, Genève, Switzerland
Listing for: Newrest Group
Contract position
Listed on 2026-10-05
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 40000 - 60000 CHF Yearly CHF 40000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Assistant.e Ressources Humaines - CDI 50%

Acteur international dans lesecteur de la restauration aérienne et de collectivité en Suisse romande,Newrest Suisse se caractérise par son esprit entrepreneurial au cœur d’ungroupe multiculturel doté de valeurs fortement ancrées.
Humilité,simplicité, efficience et responsabilité sont les vecteurs d’une cultured’entreprise vouée au développement de ses employés et au service de ses clients. Afin d’assurer la continuité de ses activités et de soutenir sondéveloppement en Suisse romande, Newrest Suisse, qui regroupe les sociétés Newrest Restauration SA et Newrest Inflight SA est la recherche de sa ou son :

Assistant.e Ressources Humaines - CDI 50%

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous prenez en charge lagestion administrative du personnel et contribuez activement à la fiabilité età la conformité des processus RH.

Votre mission :

En tant qu’Assistant
· e RH, vous soutenez la RRH dans l’ensemble desactivités du service et contribuent à garantir une gestion administrativefiable, structurée et orientée collaborateurs. Vous évoluerez dans une équipedynamique, vivante, où les journées ne se ressemblent jamais et où l’on nes’ennuie pas : polyvalence, interactions constantes et rythme stimulant fontpartie du quotidien.

Vos responsabilités :
  • Gestion administrative complète du personnel(contrats, avenants, attestations, dossiers collaborateurs).
  • Suivi du cycle de vie du collaborateur :onboarding, suivi administratif, absences, certificats médicaux, offboarding.
  • Préparation et transmission des éléments variablesde paie au prestataire externe.
  • Gestion du temps de travail via Kelio (unatout).
  • Administration et mise à jour du SIRH Lucca
    (un plus apprécié).
  • Participation active au recrutement (publication,tri, organisation des entretiens).
  • Support aux managers et collaborateurs : réponsesaux questions RH courantes.
  • Participation à divers projets RH.
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