Infirmier (-ière puéricultrice en Pédiatrie - CDI
Listed on 2026-06-14
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Nursing
Charge Nurse, Pediatric Nurse, RN Nurse, Healthcare Nursing
Infirmier (-ière) puéricultrice en Pédiatrie - CDI 50%
Métier Services Soins Infirmiers
Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée
Lieu de travail Hôpital de La Tour
Référence 1937
Taux 50
Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien‑être, de la naissance à 18 ans.
Afin de compléter notre service nous recrutons un(-e)
Infirmier (-ière) puéricultrice en Pédiatrie - CDI 50% ( : 1937)
Votre mission :Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.
Vous devrez assurer l’accueil des enfants et nouveaux-nés atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.
A ce titre vous êtes en charge de :
- Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant,
- Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
- Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
- Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
- Favoriser la relation et la communication avec les familles
- 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
- Diplôme d’Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix‑Rouge Suisse
- Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout
- Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.
Type de contrat :
Contrat à Durée Indéterminée Pourcentage :
50% Type d'horaires :
Irréguliers Date d'entrée en fonction:
1er août 2026
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