Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie (CDM 6 mois) - 75 à 80

Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie (CDM 6 mois) - 75 à 80%

Métier Services Soins Infirmiers

Type de contrat Contrat à Durée Déterminée

Lieu de travail Hôpital de La Tour

Référence 1993

Taux 75

Accueil Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie (CDM 6 mois) - 75 à 80%

Le pôle Mère/Enfant propose aux patients une prise en charge multidisciplinaire. Une équipe de professionnels composée de médecins, infirmières et aides-soignantes prend en charge les enfants ainsi que leurs familles dans un espace dédié à leur bien-être, de la naissance à 18 ans.

Afin de compléter notre service nous
recrutons un(-e)

Infirmier-ière puéricultrice en Pédiatrie (CDM 6 mois) - 75 à 80% ( : 1993)

Votre mission :

Dans un établissement de pointe vous occupez un poste varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers(-ères), des aides-soignants(-es), des gynécologues, des pédiatres.

Vous devrez assurer l’accueil des enfants et nouveaux-nés atteints de pathologies polyvalentes, dans le cadre d’une prise en charge globale en phase aigüe.

A ce titre vous êtes en charge de;

• Accueillir les familles et recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant,
• Prodiguer des soins généraux et administration de traitements,
• Gérer les situations d'urgences, pour accompagner les patients et leurs proches, en mettant à contribution vos qualités humaines et techniques,
• Prise en charge de tout nouveau-né à terme ou prématuré (34 semaines min.) nécessitant une surveillance étroite ou des soins spécialisés,
• Favoriser la relation et la communication avec les familles

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• 2 à 3 années d'expérience minimum auprès d'une structure hospitalière
• Diplôme d’Infirmier(-ère) suisse ou au bénéfice d'une reconnaissance de la Croix-Rouge Suisse
• Diplôme en Puériculture, et/ou Néonatologie un réel atout
• Autonome, bienveillance, polyvalence, capacité d'adaptation, d'organisation et sens des priorités sont des qualités essentielles.

Nous vous propose :

Type de contrat :
Contrat à Durée Maximale de 7 mois (remplacement congé maternité)Pourcentage :
75 à 80%Type d'horaires :
Irréguliers
Date d'entrée en fonction:
1er novembre 2026